備考答疑:員工不愿續約咋辦
瀏覽
收藏
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“備考答疑:員工不愿續約咋辦”，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工不愿續約?HR沒有解決之策?看看下面的文章，能否給你啟發。員工不愿續約該怎么辦
HR來信：我公司有一名員工已在職10年。前不久，雙方簽訂的勞動合同到期，公司有意與該員工續訂無固定期限勞動合同，于是，便向其發送了一份無固定期限勞動合同，但該員工并未明確表態，我們接下來應該如何操作?
勞動法老師柴文聰回復(以下簡稱“老師回復”)：由于勞動合同已到期，貴公司接下來需要以書面形式通知該員工與公司訂立勞動合同。如果該員工對此不做表態或者不愿意與公司簽訂勞動合同，貴公司應在勞動合同期滿后的一個月內與該員工終止勞動合同。否則，將會面臨相應的法律風險。(環球網校提供備考答疑:員工不愿續約咋辦)
根據《勞動合同法實施條例》第五條的規定：“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”
因此，貴公司需要向該員工發出兩次“書面通知”：第一次書面通知是證明貴公司做到了告知員工續訂勞動合同的義務;第二次通知則是告知員工“終止勞動合同”。所以，在此建議貴公司及時發出書面通知，做出相應的決斷。否則，將面臨支付雙倍工資及經濟補償金的局面。(環球網校提供備考答疑:員工不愿續約咋辦)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“備考答疑:員工不愿續約咋辦”，供考生復習備考之用，詳見下文。
員工不愿續約?HR沒有解決之策?看看下面的文章，能否給你啟發。員工不愿續約該怎么辦
HR來信：我公司有一名員工已在職10年。前不久，雙方簽訂的勞動合同到期，公司有意與該員工續訂無固定期限勞動合同，于是，便向其發送了一份無固定期限勞動合同，但該員工并未明確表態，我們接下來應該如何操作?
勞動法老師柴文聰回復(以下簡稱“老師回復”)：由于勞動合同已到期，貴公司接下來需要以書面形式通知該員工與公司訂立勞動合同。如果該員工對此不做表態或者不愿意與公司簽訂勞動合同，貴公司應在勞動合同期滿后的一個月內與該員工終止勞動合同。否則，將會面臨相應的法律風險。(環球網校提供備考答疑:員工不愿續約咋辦)
根據《勞動合同法實施條例》第五條的規定：“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”
因此，貴公司需要向該員工發出兩次“書面通知”：第一次書面通知是證明貴公司做到了告知員工續訂勞動合同的義務;第二次通知則是告知員工“終止勞動合同”。所以，在此建議貴公司及時發出書面通知，做出相應的決斷。否則，將面臨支付雙倍工資及經濟補償金的局面。(環球網校提供備考答疑:員工不愿續約咋辦)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
最新資訊
- 2025年廣東人力資源管理師備考攻略，9月14日考前沖刺2025-09-13
- 2025年人力資源管理師備考建議，考試科目及難度分析2025-09-12
- 205年考前沖刺階段人力資源管理師如何備考2025-09-05
- 考前沖刺！2025年廣東人力資源考試技巧及考后注意事項2025-09-05
- 2025年人力資源管理師考試的備考方法有哪些2025-08-25
- 2025年人力資源管理師如何備考？不同人群備考建議！2025-08-01
- 2025年四川人力資源管理師考試全攻略：8月批次備考攻略2025-07-07
- 2025年貴州人力資源管理師考試全攻略：7月批次備考指南2025-07-04
- 2025年人力資源管理師備考全攻略：從等級解析到高效通關策略2025-06-10
- 2025年人力資源管理師如何備考：破解新考綱，三步拿下黃金證書2025-06-10
打卡人數
