【環球網校】2011年二建建設工程真題及參考答案解析(31-35題)
更新時間：2014-08-07 09:34:28
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環球首發：2014二建真題解析|【環球網校】2011年二建建設工程真題及參考答案解析匯總
31、勞務派遣單位與被派遣者的勞動合同最低應為( )年。
A、6個月
B、1年
C、2年
D、5年
【答案】C
【解析】勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。
32、勞動合同僅約定試用期的，按照《勞動合同法》的規定，該合同( )。
A、試用期為勞動合同期限
B、按無效勞動合同處理
C、按無固定期限合同處理
D、按完成一定工作任務為期限的合同處理
【答案】A
【解析】勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
33、用人單位與勞動者約定以一定工作任務為期限的合同為( )勞動合同。
A、固定期限
B、無固定期限
C、以完成一定任務為期限
D、短期
【答案】C
【解析】以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
34、下列法律責任中，屬于民事責任承擔方式的是( )。
A、警告
B、罰款
C、支付違約金
D、沒收財產
【答案】C
【解析】承擔民事責任的方式主要有：①停止侵害;②排除妨礙;③消除危險;④返還財產;⑤恢復原狀;⑥修理、重作、更換;⑦賠償損失;⑧支付違約金;⑨消除影響、恢復名譽;⑩賠禮道歉。
35、下列合同中，受合同法調整的是( )。
A、婚姻
B、收養
C、買賣
D、行政合同
【答案】C
【解析】不受合同法調整的主要關系類型：①有關身份關系的合同;②有關政府行使行政管理權的行政合同;③勞動合同;④政府問協議。
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