注冊的分類及有效期：初始注冊，有效期3年;延續注冊，有效期3年;變更注冊，變更后仍延續原注冊有效期。

　　民事行為能力包括：完全民事行為能力(18周歲以上的公民，16周歲以上不滿18周歲的公民、以自己的勞動收入為主要生活來源的)、限制民事行為能力(10~18周歲以上的未成年人)、無民事行為能力三種。

　　專利權的客體及保護期限(自申請日計算)：(1)發明為20年;(2)實用新型為10年;(3)外觀設計為10年。

　　訴訟時效的種類：(1)普通訴訟時效2年;(2)短期訴訟時效1年：身體受到傷害要求贈償;延付或拒付租金;出售質量不合格產品未聲明的;.寄存財物丟失或損毀的。(3)特殊訴訟時效：國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議為4年;海上貨物運輸向承運人要求賠償的請求權1年(4)從權利被侵害之日起超過20年，人民法院不予保護。

　　訴訟時效的中止(時效繼續計算)：在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止，從原因消除之日起，時效繼續計算。

　　申請領取施工許可證條件之一：建設資金已經落實是指建設工期不足一年的，到位資金原則上不得少于工程合同價的50%;建設工期超過一年的，到位資金原則上不得少于工程合同價的30%。

　　施工許可證重新核驗的條件：施工中止，建設單位在1個月內向發證機關報告;中止施工滿1年的工程恢復，要核驗。

　　重新辦理開工報告的條件：因故不能按期開工超過6個月，重新辦理。

　　實行強制監理的工程范圍(6類)：

　　1.國家重點建設項目

　　2.利用外國政府或者國際組織貸款、援助資金的工程

　　3.總投資額在3000萬元以上的公益、公眾安全基礎設施

　　4.總投資額在3000萬元以上的大中型公用事業工程

　　5.學校、影劇院、體育場館項目

　　6.成片開發建設的住宅小區工程(5萬平方米)

　　【注意】對建筑面積在5萬平方米以下的住宅建設工程，可以實行監理，具體標準和范圍由省級人民政府建設行政主管部門規定。

　　必須招標的規模標準：施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上的;重要設備、材料等貨物的采購，單項合同估算價在100萬元人民幣以上的;勘察、設計、監理，單項合同在50萬元人民幣以上的;單項低于上述規定，但項目總投資在3000萬元人民幣以上

　　投標保證金：一般不得超過投標總價的2%，投標保證金有效期應當和標有效期一致。

　　投標人：投標人少于3個的，招標人應重新招標

　　評標委員會的組成：人數為5人以上的單數，其中技術、經濟方面的老師不得少于2/3

　　中標候選人：推薦的候選人1～3人，并排好順序。

　　可以澄清、修改招標文件的時間：提交投標文件截止時間至少15日前。

　　確定編制投標文件的時間：自招標文件開始發售之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于20日。

　　建設單位對拆除方案進行備案：在拆除施工前15日前，報送資料至工程所在地縣級以上人民政府建設主管部門備案

　　保修范圍和最低保修期限：

　　建設工程質量保證金(保修金)：

　　1.發包人原因，在承包人提交竣工驗收報告90天后，工程自動進入缺陷責任期

　　2.缺陷責任期一般為6個月，12個月或24個月，可由發承包雙方約定

　　質量保證金的返還程序：

　　1.發包人在接到承包人返還保證金申請后，應于14日內會同承包人按照合同約定的內容進行核實。如無異議，發包人應當在核實后14日內將保證金返還給承包人。逾期支付的，承擔違約責任;

　　2.發包人在接到承包人返還保證金申請后14日內不予答復，經催告后14日內仍不予答復，視同認可承包人的返還保證金申請。

　　竣工驗收備案制度：竣工驗收合格之日起15日內

　　環境影響評價文件的審批管理：自批準之日超過5年開工的，其文件應報原審批部門重新審核

　　對于消防設計文件備案(不是審核)的時間：取得施工許可證7個工作日內。

　　訂立勞動合同的時間限制：應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　應該訂立無固定期限合同的情形：

　　1.勞動者在用人單位連續工作滿10年的

　　2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

　　3.連續訂立兩次固定期限勞動合同，且無特殊情況(即用人單位可以解除合同的情形)。

　　試用期的時間長度限制

　　1.勞動合同期限3個月以上不滿1的，試用期不得超過1個月。

　　2.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　3.3年以上固定期限合同和無固定期限合同，試用期不得超過6個月。

　　勞動合同的解除和終止：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　經濟性裁員：用人單位需要裁減人員20人以上，或者不足20人但占企業職工總數10%以上的，提前30日向工會或全體職工說明情況，并經勞動行政部門報告;用人單位在6個月內錄用人員的，應優先錄用被裁減的人員

　　不得解除勞動合同的情形之一：在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　　終止合同的經濟補償標準：

　　1.按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資

　　2.6個月以上不滿1年，按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資

　　3.工資高于政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按3倍支付，補償的最高不超過12年

　　4.月工資指合同解除或終止前12個月的平均工資。低于地區最低工資標準的，按最低標準計算。

　　集體合同生效時間：勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議。

　　勞務派遣：由勞務派遣單位與勞動者簽訂(2年以上固定期限合同)

　　非全日制用工：每日用工不超過4小時，每周工作累計不超過24小時;報酬結算支付周期不得超過15日。

　　項目檔案驗收組：人數為不少于5人的單數，組長由驗收組織單位人員擔任。

　　延期納稅：特殊情況下延期納稅的權利-最長不得超過3個月，每日加收滯納金萬分之五。

　　撤銷權的行使期限：自債權人知道或應當知道撤銷事由之日起一年內行使;自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使的，該撤銷權消滅

　　一般保證：未約定保證期間的，一般保證為主債務履行期屆滿之日起六個月。

　　連帶保證：未約定保證期間的，債權人有權自債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。

　　定金的比例：不得超過主合同標的額的20%

　　訴前財產保全：法院在48小時內作出裁定，在保全后15日內必須起訴

　　訴訟財產保全：緊急情況法院需在48小時內作出裁定

　　上訴期限：

　　①判決的，判決書送達之日起15日內

　　②裁定的，在裁定書送達之日起10日內

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