正在備考2020年二級建造師考試的考生，您可以點擊文章底部按鈕，免費下載2020年二建備考白皮書，教您如何高效備考!

相關推薦：2020二級建造師《各科》1月每日一練匯總

2020二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)

1.【多選】根據《勞動合同法》，勞動者可以與用人單位解除勞動合同的有( )。

A.用人單位排除勞動者權利

B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

E.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益

2.【多選】根據《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同的是( )。

A.勞動者不能勝任工作

B.勞動者在試用期內不符合錄用條件

C.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度

D.勞動者被依法追究刑事責任

E.勞動者患病

3.【多選】用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的有( )。

A.嚴重違反用人單位規章制度的

B.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的

C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

E.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同內容達成協議的

【答案解析請翻頁查看】

相關推薦：2020二級建造師《各科》1月每日一練匯總

2020二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)答案

1.【答案】BCDE

【解析】《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。故BCDE正確。

2.【答案】BCD

【解析】《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.【答案】BDE

【解析】《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

以上就是小編整理的2020二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)，如果想及時了解2020年二級建造師考試報名時間、考試時間等，可以 免費預約短信提醒，預約成功的考生將會在時間公布后及時準確地接收到相關的考試信息通知！

相關推薦：以下內容是2020年二級建造師各科1月的每日一練匯總，有需要的考生可以點擊查看。

公共科目：《施工管理》

專業科目：《水利水電》