2019二級建造師《法律法規(guī)》每日一練(4月8日)
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2019二級建造師《法律法規(guī)》每日一練(4月8日)
1.【單選】下列關(guān)于合同示范性文本的性質(zhì)和作用的描述中，不正確的是( )。
A.合同示范性文本是規(guī)范性文本
B.合同示范性文本對當事人訂立合同起參考作用
C.簽訂合同時有合同示范性文本的必須使用
D.合同成立與否與是否采用合同示范性文本無直接關(guān)系
2.【多選】下列責任中，屬于行政處罰的有( )。
A.責令停產(chǎn)停業(yè)
B.罰金
C.暫扣或者吊銷執(zhí)照
D.索賠損失
E.治安拘留
3.【單選】下列關(guān)于勞動合同試用期的表述，錯誤的是( )。
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
B.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限【答案解析請翻頁查看】
2019二級建造師《法律法規(guī)》每日一練(4月8日)答案
1.【答案】C
【解析】合同示范文本，是指由規(guī)定的國家機關(guān)事先擬定的對當事人訂立合同起示范作用的合同文本。
2.【答案】ACE
【解析】行政處罰的種類有：
(1)警告;
(2)罰款;
(3)沒收違法所得、沒收非法財物;
(4)責令停產(chǎn)停業(yè);
(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(6)行政拘留(也可稱治安拘留);
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
3.【答案】A
【解析】本題涉及的考點是試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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