2019二級建造師《法律法規》每日一練(2月2日)

更新時間：2019-02-02 10:05:01 來源：環球網校

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摘要在漆黑圍繞的時候，你要用信念的明燈照亮前程;在荊棘鋪路的時候，你要用理想的利刃披荊斬棘;在風雨狂作的時候，你要用堅強的大傘撐起晴空。

2019二級建造師《法律法規》每日一練(2月2日)

1.【多選】根據2007年12月頒布的《勞動爭議調解仲裁法》和2001年4月頒布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規定，屬于勞動爭議范圍的是( )。

A.勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛

B.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛

C.因辭退發生的爭議

D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛

E.家庭與家政服務人員之間的糾紛

2.【單選】勞動爭議申請仲裁的時效期間為( )，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

A.三年

B.兩年

C.半年

D.一年

3.【單選】根據《勞動爭議調解仲裁法》第19條的規定，勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括( )。

A.勞動行政部門代表

B.同級工會代表

C.職工代表

D.用人單位方面代表

2019二級建造師《法律法規》每日一練(2月2日)答案

1.【答案】ABC

【解析】AB選項是根據2007年12月頒布的《勞動爭議調解仲裁法》和2001年4月頒布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規定，增加的兩條內容;DE選項是2006年8月發布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》有關不屬于勞動糾紛情形的規定中的兩條內容。

2.【答案】D

【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

3.【答案】C【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

每日一練2.3

《二級建造師-法規》

1.【單選】甲建筑公司拖欠李某勞動報酬，雙方發生爭議，并于2014年11月1日，勞動合同終止，則李某最晚應在( )之前提出勞動仲裁。

A.2014年11月2日

B.2014年5月1日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日

2.【多選】以下材料中，施工單位在工程施工中必須進行見證取樣和送檢的是( )。

A.地下防水材料

B.承重鋼筋連接接頭

C.混凝土摻加劑

D.砌筑砂漿的水泥

E.分隔墻的混凝土小型砌塊

3.【單選】甲施工企業因項目專業施工急需，聘用了一名未與乙施工企業解除勞動合同的高級專業工人丙，由此給乙施工企業造成了重大經濟損失。對于乙企業的經濟損失，下列說法正確的是( )。

A.由丙承擔賠償責任

B.由甲承擔賠償責任

C.甲不承擔任何責任

D.由甲和丙承擔連帶賠償責任

《二級建造師-法規每日一練》答案

1.【答案】C

【解析】《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。題中的勞動爭議仲裁時效期間為一年。

2. 【答案】ABD

【解析】按照原建設部《房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見證取樣和送檢的規定》中規定，下列試塊、試件和材料必須實施見證取樣和送檢：(1)用于承重結構的混凝土試塊;(2)用于承重墻體的砌筑砂漿試塊;(3)用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件;(4)用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊;(5)用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥;(6)用于承重結構的混凝土中使用的摻加劑;(7)地下、屋面、廁浴間使用的防水材料;(8)國家規定必須實行見證取樣和送檢的其他試塊、試件和材料。CE項材料只有用在承重結構中，才要求見證取樣和送檢。

3.【答案】D

【解析】《勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。故選項D正確。

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