2018一級建造師《法律法規》每日一練(7月17日)
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2018一級建造師《法律法規》每日一練(7月17日)
1、【多選】無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有( )。
A.報酬較低的勞動合同
B.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同
D.未規定明確合同期限的勞動合同
E.勞動內容約定不明確的勞動合同
2、【單選】下列勞動合同條款，屬于必備條款的是( )。
A.福利待遇
B.休息時間和工作時間
C.試用期
D.補充保險
3、【單選】2013年6月1日王某經面試合格與某開發公司簽訂了為期5年的勞動合同，并約定了試用期，該試用期最遲至( )。
A.2013年6月30日
B.2013年8月1日
C.2013年12月1日
D.2014年6月1日
2018一級建造師《法律法規》每日一練(7月17日)答案
1、【答案】BC【解析】下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。故BC選項正確。
2、【答案】B
【解析】勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
3、【答案】C【解析】《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。故選項C正確。
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