2018年二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)

更新時間：2018-01-26 17:24:50 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】2018年二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)。堅持努力是永遠不會辜負人的，只要你堅持下去，最終的結果一定不會令你失望的。為幫助各位考生鞏固掌握各科目考點，環球網校教研團隊每日為大家整理

　　【摘要】2018年二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)。堅持努力是永遠不會辜負人的，只要你堅持下去，最終的結果一定不會令你失望的。為幫助各位考生鞏固掌握各科目考點，環球網校教研團隊每日為大家整理了二級建造師每日一練及答案詳解。2018年是收獲的一年，加油，伙伴們!

　　往期回顧：2018年二級建造師《各科目》每日一練及答案解析匯總(1月25日)

　　2018年二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)

　　1.【單選】根據《勞動爭議調解仲裁法》第19條的規定，勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括( )。

　　A.勞動行政部門代表

　　B.同級工會代表

　　C.職工代表

　　D.用人單位方面代表

　　2.【單選】甲施工企業因項目專業施工急需，聘用了一名未與乙施工企業解除勞動合同的高級專業工人丙，由此給乙施工企業造成了重大經濟損失。對于乙企業的經濟損失，下列說法正確的是( )。

　　A.由丙承擔賠償責任

　　B.由甲承擔賠償責任

　　C.甲不承擔任何責任

　　D.由甲和丙承擔連帶賠償責任

　　3.【多選】下列選項中，符合承攬合同的特征有( )。

　　A.承攬人須以自己的設備、技術和勞力完成所承攬的工作

　　B.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的

　　C.承攬人在完成工作過程中，不受定作人的指揮管理

　　D.承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成

　　E.承攬人將承攬的輔助工作交由第三人完成的，由第三人就完成的工作成果向定作人負責

　　《二級建造師-法規每日一練》答案

　　1.正確答案：C參考解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

　　2.正確答案：D

　　參考解析：《勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。故選項D正確。

　　3.正確答案：ABC

　　參考解析：承攬合同的法律特征：(1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的;(2)承攬人須以自己的設備、技術和勞力完成所承攬的工作：未經定作人的同意，承攬人將承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同;經定作人同意的，承攬人也應就第三人完成的工作成果向定作人負責。承攬人有權將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就第三人完成的工作成果向定作人負責。(3)承攬人工作具有獨立性。承攬人在完成工作過程中，不受定作人的指揮管理，獨立承擔完成合同約定的質量、數量、期限等責任。

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　　【小編提示】：本文為大家詳細介紹了2018年二級建造師《工程法規》每日一練(1月26日)。更多二級建造師考試相關資料請繼續關注環球網校二級建造師頻道。

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