2016年二級建造師《工程法規》真題考點：勞動合同訂立的規定

更新時間：2016-07-26 14:00:57 來源：環球網校

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摘要　　【摘要】《建設工程法規及相關知識》是每個二級建造師的必考科目，掌握二級建造師考試工程法規考點，對于知識點的融會貫通至關重要。環球網校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考試考點，本文為：2016年

　　【摘要】《建設工程法規及相關知識》是每個二級建造師的必考科目，掌握二級建造師考試工程法規考點，對于知識點的融會貫通至關重要。環球網校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考試考點，本文為：2016年二級建造師《工程法規》真題考點：勞動合同訂立的規定，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!

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　　2016年《建設工程法規及相關知識》真題回顧

　　70.下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有()。

　　A.約定內部承包違約金

　　B.以脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　C.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　D.重大誤解，在違背真實意思的情況下訂立

　　E.以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　【答案】BCE

　　【解析】下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　【來源】P131第四章第二節勞動合同訂立的規定

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　　一、訂立勞動合同的原則(環球網校二級建造師頻道整理勞動合同訂立的規定)

　　遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用;用人單位不得收取財物、扣押證件。

　　二、勞動合同的種類

勞動合同的期限	勞動合同的有效時間，一般始于勞動合同的生效之日，終止于勞動合同的終止之時。注意：勞動關系，自用工之日起建立
固定期限合同	雙方約定合同終止時間的勞動合同

無固定期限合同

可以訂立：雙方約定無確定終止時間的勞動合同；協商一致即可簽訂。
應當訂立：有下列情況之一的，除非勞動者提出簽訂固定期限的，應當簽訂無固定期限合同
1、勞動者連續工作滿10年；
2、初次實行勞動合同制度或者國企改制重新簽約，連續工作滿10年，退休不足10年；
3、連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者無39條40條1、2款規定的情形（不勝任）。

無固定期限合同	視為訂立：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。(環球網校二級建造師頻道整理勞動合同訂立的規定)
完成一定工作任務為期限	協商一致

　　三、勞動合同的基本條款

主要內容	用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負責人勞動者：姓名、住址、身份證或其他證件號碼
	必備條款：合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、報酬、社保、勞動、勞保和職業危害保護、法定其他條件等
	除以上必備條款外，還可以約定：試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等