11月27日是全國“國考日”，我雖沒有親自陪兒子去考試，但心早已飛到省會城市――合肥。常言道：“兒行千里母擔憂”嗎！

　　早就看了媒體介紹，今年國家公務員考試報名人數133萬，和去年141.5萬相比雖減少近10萬，其中最熱門的職位競爭比例也高達到4124：1。所以，讓兒子今年參加國考，也是報著試試看的態度，我們都沒有報太大希望。

　　因為在今年8月份，兒子通過考試、面試和體檢，已經進入大學生“村官”的行列。但本地至今未出臺“大學生‘村官’服務期滿、考核合格、全部安置到事業單位就業”的政策，所以，我還是時常叮嚀兒子，一邊工作，一邊學習，等有考試的機會，還是不能放過，認真對待每一次考試。

　　因為“爸爸不當官，也調教不出‘官二代’”，在人生的軌跡上，只有靠自己打拚，實現自我、完善自我。

　　但說來話長，兒子還算聽話，從小到大沒有給父母惹是生非，也沒有太多的埋怨，總是忙里偷閑，時常翻閱著“國考”用書，時刻準備著考一考、拼一拼。

　　閑暇之余，我也曾仔細思考過，“國考熱”的背后卻折射出人們對就業觀念的錯位。說白了，人們熱衷于“國考”，就是因為公務員地位高，工作穩，沒什么風險；還有就是受“學而優則仕”傳統思潮的影響。

　　找個好工作，希望自己有出息，本無可厚非。問題是什么叫“出息”，怎樣才算有“出息”。特別是在市場經濟已經相當發達的今天，全民創業意識早已應該深入人心的時代，為什么還會有這么多人熱哀于“國考”呢？

　　我曾看過一篇文章：國外一位政治家當選了總統，有人向他的母親祝賀：“你有這樣的兒子，一定十分自豪。”總統的母親平靜地回答：“是的。不過，我還有一個兒子同樣讓我驕傲，他現在正在地里挖土豆。”這話說得多么好呀！相信我們的家長及正在擇業的青年，定會從中得到一些啟發。