2022年安徽公務員考試招錄6719人資格復審及面試


2022年安徽公務員考試招錄6719人資格復審及面試
編輯推薦:2022年地方公務員考試行測判斷推理例題及答案解析(六)
一、資格復審
體能測評或面試前,各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時,按照要求對入圍人選的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的,取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的,在規定時間內等額遞補。
資格復審時,報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報考者應提供相關證書;招考職位有政治面貌、戶籍和工作經歷等要求的,報考者還應提供相關證明材料。其中2022年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審,至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。
報考定向招考職位的,“服務基層項目人員”還應提供服務基層的證明材料,退役士兵應提供退役證明材料。2022年服務期滿的“服務基層項目人員”提供證書及相關證明材料的截止時間為2022年12月31日。
二、體能測評
報考人民警察職位的,按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數,依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定,分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中,縱跳摸高的測評次數不超過3次,10米×4往返跑不超過2次,男子1000米跑、女子800米跑的測評次數為1次。
體能測評不合格的,不得進入下一環節。出現面試人選缺額的,按規定時間等額遞補,遞補只進行一次。
三、面試
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面試人選根據職位錄用計劃數,在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規定時間內接受資格復審,登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書,按要求參加面試。
面試后,筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的,報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規定的其他職位,面試成績須達到60分),方可進入體檢程序。
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