2021貴州公務員考試貴陽清鎮市市直部門遴選42人！
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2021貴州公務員考試貴陽清鎮市市直部門遴選42人
報名時間：2021年6月5日至6月6日9:00—17:00
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為加強我市機關事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，促進基層工作人員有序流動，充分調動鄉鎮工作人員工作積極性，按照《清鎮市市直機關、事業單位公開遴選工作人員暫行辦法》(清組通字〔2013〕22號)文件規定，面向我市鄉鎮公開遴選市直部門(含街道)工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位和數量
本次公開遴選職位共計42個。其中：行政職位2個，全額撥款事業單位工作人員職位40個。(詳見附件1)
二、遴選對象
1.行政職位的報考范圍為我市鄉(鎮)機關已進行公務員(參公)登記備案且在編在崗的科級以下干部(市直部門派駐鄉鎮機構的公務員<參公人員>不在此次遴選范圍)。
2.全額撥款事業單位工作人員職位的報考范圍為我市鄉(鎮)在編在崗的科級以下財政全額撥款事業干部(市直部門派駐鄉鎮機構、中小學幼兒園、鄉鎮衛生院的工作人員不在此次遴選范圍)。
三、遴選資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法,具有良好的品行。
2.身體健康，具有正常履行遴選崗位職責的身體條件。
3.報考人員須具有遴選崗位要求的相關專業知識、職務與職級條件、基層工作年限、任職經歷和工作能力等相關要求。
4.報考人員須征求所在鄉鎮黨委研究同意后方可報考。
5.每個報考人員只能報考一個崗位。
6.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(事業人員含見習期不定等次)。
7.公務員須具有鄉鎮工作經歷5年以上(含試用期，錄用前在鄉鎮、村的工作經歷可合并計算)。
8.事業人員須具有鄉鎮工作經歷3年以上(含試用期，錄用前在鄉鎮、村的工作經歷可合并計算。原突發事件應急救援服務中心選調到鄉鎮的同志不受此限制)。
9.法律、法規規定的其他條件。
以上時間計算截至到2021年12月31日。
以下人員不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
2.不符合選聘崗位要求相關條件的。
3.曾受過刑事處罰的;
4.被開除中國共產黨黨籍的;
5.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;
6.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.提供虛假證明材料的;
9.遴選調動(聘用)后即構成回避關系的;
10.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發布公告、現場報名及資格審查、綜合素能測試、面試、考察、會議研究、公示、調動(聘用)的程序進行。不參加任一環節，取消遴選資格。
(一)發布公告、現場報名及資格審查
1.發布公告。公告時間為2021年5月25日至2021年6月4日。通過“清鎮市人民政府網站(http://www.gzqz.gov.cn)”、電子政務網站公布遴選公告。各鄉(鎮)要進行廣泛宣傳，動員符合條件的人選積極報名參加遴選。
2.現場報名及資格審查。報考人員根據遴選公告要求，下載《清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2)并如實填寫，于2021年6月5日至6月6日9:00—17:00期間到清鎮市人力資源和社會保障局一樓大廳現場報名并進行資格審查。各遴選單位負責資格審查的人員對照遴選崗位所需資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由。
參加資格審查的報考人員須提交畢業證書、二代有效《居民身份證》、報考崗位所需工作經歷證明、獎勵性加分印證資料等原件及復印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;經所在鄉鎮黨委同意報考并加蓋印章的《報名表》原件。
資格審查合格人數與崗位遴選計劃數之比小于或等于1:1的，取消或削減該崗位遴選計劃數。
資格審查合格人員及獎勵性加分情況由清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組辦公室核準后，在清鎮市人民政府網站、電子政務網站公布。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一遴選環節的資格。
報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一遴選環節的資格，責任由報考人員自負。
(二)獎勵性加分
由清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組辦公室根據審核通過的獎勵性加分分值按10%計入個人遴選總成績。
獎勵性加分總分100分,具備下列條件的予以相應加分見附件
(三)綜合素能測試
由清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組辦公室結合報名情況，制定綜合素能測試具體測試內容，綜合素能測試滿分為100分，具體測試內容見公告。按40%計入個人遴選總成績。
綜合素能測試成績設置最低合格分數線，低于最低合格分數線的，取消報考人員進入下一遴選環節資格。
(四)面試
以綜合素能測試分數、獎勵性加分分數折算后的合計分數從高到低按參加面試人數與擬遴選計劃數不高于5:1、不低于1:1的比例確定面試人員。面試成績滿分為100分。面試設定最低合格分數線為60分，報考人員面試成績達到合格線及以上方可進入下一環節。其中面試人員數與遴選計劃數為1:1的，面試成績須設定面試最低合格分數線為70分。同一職位報考人員綜合素能測試分數、獎勵性加分分數折算后合計成績末位并列的同時確定為參加面試人員。
面試工作由各遴選機關在招考領導小組規定時間內自行組織完成。重點測試面試人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，可采取結構化面試、無領導小組討論、競崗演說、現場答辯、實地調研撰寫調研報告等形式進行，也可采取其他符合崗位特點和要求的方式開展。面試成績按50%計入個人遴選總成績。
(五)綜合成績計算
報考人員的綜合成績按獎勵性加分占10%、綜合素能測試成績占40%、面試成績占50%合并計算(綜合成績=獎勵性加分成績*10%+綜合素能測試成績*40% + 面試成績*50%)。獎勵性加分成績、綜合素能測試成績、面試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(六)考察
遴選機關根據綜合成績從高到低順序確定考察對象，同一職位報考人員總成績末位名次并列的同時確定為考察對象，考察對象人數應多于遴選職位計劃數，但最高不得高于3:1。遴選崗位只有1人進入考察環節的可按1:1進行考察。
考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實在編在崗情況，如實寫出考察材料。考察對象在現單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。
考察組對考察對象德才素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據。根據考察結果，按照人崗相適的原則，經遴選機關黨委(黨組)集體討論，并報清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組同意后確定擬遴選人員。遴選機關黨委(黨組)集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組同意后，可以放棄該職位遴選計劃。
(七)公示
由清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組辦公室將確定的擬遴選人員在清鎮市人民政府網站、電子政務網站上進行為期五個工作日的公告。
(八)調動和聘用
公示期滿后，由各遴選機關按照干部管理權限報市委組織部、市人社局辦理調動(聘用)手續，辦理人事調動(聘用)及工資轉移。其中，事業人員降低一個崗位等級聘用，津貼、補貼按未定級人員標準執行，待到新單位完成崗位聘任后，再按照新聘任崗位執行相應工資待遇。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。
五、其他要求
1.所有參加遴選的人員必須經所在鄉鎮黨委審核同意后方可報名。
2.遴選的事業人員崗位聘任根據人事調配規定及調入單位崗位情況進行聘任;遴選人員參加面試后一律不得因個人原因放棄遴選資格。放棄遴選資格的5年內不得參加各級遴選及調動。
3.報考人員須留下有效聯系方式，并及時了解遴選工作的進程和有關事項的公告，保持報名時登記的聯系方式暢通。不按時參加者，視為自動放棄;若因報考者不及時查詢信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。
4.疫情防控按當前國家疫情防控工作有關要求執行。
5.本次遴選不收取報名費。
6.遴選工作所需相關費用按照《市人民政府辦公廳關于印發貴陽市系列職稱評審、人事考務工作費用規范表的通知》執行。
六、紀律與監督
本次遴選工作接受紀檢監察機關監督。嚴格遵守保密規定和回避制度，在遴選工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從嚴查處。
咨詢電話：0851-82525273(市委組織部)
0851-82514991(市人社局)
監督電話：0851-82522530(市紀委、市監委)
七、本次遴選工作未盡事宜，由清鎮市2021年市直部門(含街道)面向鄉鎮公開遴選工作人員領導小組研究決定。
點擊下載>>>
2021年清鎮市市直部門含街道面向鄉鎮公開遴選工作人員崗位計劃表.xls
2021年清鎮市市直部門含街道公開遴選鄉鎮工作人員報名表.doc
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