2021年山東省公務員考試面試考情分析
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2021年山東省公務員考試面試考情分析
一、面試形式
結合近幾年山東公務員招錄情況，我們發現，就面試形式而言，仍以傳統的結構化面試為主。
除 省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位采用了無領導小組面試題目外，其他多數地區及部門均采用傳統的結構化面試形式，實行考官和考生雙向抽簽。
二、考場情況
1、面試題量
結構化面試上午、下午各一套題，每套3道題;無領導小組面試一天一套。
2、作答方式
山東省考面試一般是15分鐘作答3道題，也有12分鐘3道題，另外公 安、監 獄是10分鐘2道題。 所有題目一起思考，再一起回答，面試不 另外提醒時間。
面試主要采取考 生看 題的方式進行 ，部分地區會采 取聽 題的方 式，考 場會提供紙和筆。
3、新穎模式
濱州、東營曾采用7+7考查模式，即在場外候考室單獨思考7分鐘，進入考場內直接作答7分鐘;淄博、濰坊曾采用6+6模式，即場外候考思考6分鐘，場內直接作答6分鐘。
三、考試成績計算
面試采用百分制計分，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
未組織專業能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;
組織專業能力測試的，按筆試、面試、專業能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。
四、考官組成
面試考評組 由主考官、考官、計時員、計分員、監督員等工作人員組成，共7人。其中，公安機關考官組由5人組成。
五、高頻考點
1、綜合分析題
綜合分析題是山東省考面試的核心考題 ，每套題往往有兩道題甚至三道題都是綜合分析，多半占據第1題和第2題的首發位置，也是山東省考最難且占比最大的題型。
2、人際關系題
這類題一般是在題目中設置了與不同主體之間的矛盾，需要你去妥善解決，特別是愛考查與領導、與同事之間的關系，是否能做到以工作為重，實事求是，在有效溝通的同時是否具有主動性、原則性、靈活性和權屬意識。
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