2020年北京公務員面試：社會現象類題目如何作答能得高分？
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一、公務員面試社會現象類問題出題方式
往往是讓你針對于社會上的某一個現象、某一個事件表述看法和觀點。
例如：目前快遞行業大學生從業比例較高，甚至都是本科學歷，請問你如何看待這種現象。
二、公務員面試社會現象類題目答題方法
原因影響分析法：社會現象分為積極類、消極類和辯證類，無論是哪種，都可以先做出價值判斷亮明觀點，然后展開分析原因、影響(順序可調換)，最后做出總結或談如何改進。
以上題為例，做出示范：
1、做出價值判斷，亮明觀點
面對大學生從事快遞行業這一現象，相信很多人都會認為這是一種人才浪費。但我認為這是當代大學生順應時代的一種個人求職選擇，也可以看出快遞行業近年來的發展態勢強勁。
2、分析原因、影響等
(1)就業壓力大。當前大學生畢業后競爭激烈，就業壓力很大，同時大學生不好意思問家人要錢，因此投入到快遞行業來賺取收入，也可以等待合適的其他就業機會;
(2)快遞行業收入可觀。在“雙創”的背景下，很多大學生都懷揣著創業的夢想，而快遞行業雖然辛苦，但收入相對來說是十分可觀的，大學生可以通過自己的雙手去賺取創業基金，為未來實現創業夢想打下基礎。
(3)磨煉毅力。當前很1多大學生存在眼高手低的情況，性格毛躁。而從事快遞行業可以鍛煉心性，磨練毅力，體會在社會中工作的辛苦，避免以后遇到一點困難就輕言放棄。
(4)行業前景廣闊。隨著大數據時代的來臨，電商平臺興起，人們習慣和依賴網購這一消費方式，自然就產生了巨大的快遞業務數量，并且將持續增長。在這樣的條件下，快遞行業必將保持強勁的增長勢頭。
三、作出結論，給出建議
對待這種社會現象應該保持客觀理性，學習這些大學生的品質，端正自己的擇業觀，同時，作為年輕人不應畏懼困難，也要有吃苦耐勞從基層做起的決心和毅力。
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