2020年北京公務員考試時政熱點：制度需要落實，落實需要執行
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2020年北京公務員考試時政熱點：制度需要落實，落實需要執行
效率和效益，是制定、執行政策制度的核心價值導向。以較低成本落實政策、執行制度，并能高效地實現制度政策設定的預期效果，是落實和執行的應有之義。機械執行所謂的“規定”“政策”，不管成本高低，不顧實際效果，這樣的做法違背了政策制度的制定初衷，同時也會損害干部群眾對政策制度的認同感、獲得感，進而影響政策制度的權威性，產生不良效果。由此而言，敢抓落實、善抓落實，就是講政治、顧大局。 落實政策、執行制度，人是至關重要的因素。如果不注意發揮人的聰明才智，就有可能出現怠工、敷衍塞責等現象，使政策實施效果大打折扣。具體落實、執行的人不能照本宣科、簡單機械地傳達，而要善于結合本地實際，創造性落實政策、執行規定。擔當作為，加強學習和調查研究，創造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署，理應成為各項工作的要求。做一個積極有為、敢于擔當的落實者、執行者，需要全面、準確地理解政策方針的內在要求，用改革創新的方法推動落實執行，實現最大最優的政策實效，進而增強群眾的獲得感。
“沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。”對政策方針、制度規章落實執行情況開展檢查、考核，應圍繞實效進行。督查檢查從“痕跡”到“痕跡”，不問實效，不計成本，會導致落實執行重心偏離，滋生形式主義、官僚主義。用好督查考核的落實利器，工作推進到哪里，督查就要跟進到哪里。同時，要進一步提高督查工作的科學性、針對性、實效性，進一步激發干部崇尚實干、攻堅克難的責任擔當。還要建立完善容錯機制。創造性貫徹落實需要嘗試各種辦法、探求多種路徑，我們應從制度層面給予正向激勵，完善績效評價機制，為擔當者擔當，為實干者兜底?！ 『玫闹贫纫泻玫穆鋵?，好的落實要有優秀的執行人。作為執行者、落實者的各級領導干部不能怠于思考、墨守成規，而要勇于擔當、積極作為，爭當執行落實的創新者。
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