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2019年浙江省杭州市級機關特聘雇員14名招聘公告詳情一覽

更新時間:2019-10-12 13:32:28 來源:杭州人才網 瀏覽24收藏12

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摘要 報名2019年浙江省杭州市級機關特聘雇員的應聘人員須于2019年10月10日9時至2019年10月31日18時期間向指定郵箱提交發送報名表及相關證明材料。考生要把握好時間,從現在開始全面準備。以下是小編給大家整理的2019年浙江省杭州市級機關特聘雇員14名招聘公告詳情。

2019年杭州市級機關特聘雇員招聘公告

為大力引進杭州市級機關單位急需的“高、精、尖、缺”人才,進一步暢通人才來源渠道,優化黨政人才結構,決定面向社會公開招聘聘任制公務員,具體公告如下:

一、招聘職位和待遇

1. 中共杭州市委宣傳部網絡安全專員1名;

2. 杭州市教育局國際教育合作專員1名;

3. 杭州市科學技術局科技金融專員1名;

4. 杭州市科學技術局高新技術與產業規劃專員1名;

5. 杭州市園林文物局文物保護專員1名;

6. 杭州市文化廣電旅游局文旅數據專員1名;

7. 杭州市應急管理局危化品監管專員1名;

8. 杭州市人民政府金融工作辦公室金融管理專員1名;

9. 杭州市人民政府國有資產監督管理委員會監管專員1名;

10. 杭州市中國(杭州)跨境電子商務綜合試驗區管理辦公室信息化專員1名;

11. 杭州市投資促進局產業投資專員1名;

12. 杭州互聯網法院信息化專員1名;

13. 杭州錢塘新區管理委員會區域規劃專員1名;

14. 杭州錢塘新區管理委員會項目審價專員1名。

聘任期間實行協議年薪制,具體由用人單位與應聘人員面議。用人單位按規定為市級機關特聘雇員繳納社會保險和公積金。符合條件的人員,經杭州市高層次人才分類認定后,按照規定享受有關人才待遇。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍,具有正確的政治立場,品行端正、身體健康、愛崗敬業;

2. 年齡為45周歲以下〔1974年9月30日(含)以后出生〕;

3. 碩士研究生及以上學歷;

4. 具備招聘職位所要求的專業、資格條件及工作經歷,有較高的專業素養,具體見《杭州市市級機關特聘雇員招聘職位表》(見附件1);相關任職年限等計算時間截止到2019年9月30日(含);

5. 符合法律、法規和政策規定的其它條件。

6. 有下列情形之一的,不接受報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(4)受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

(5)按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

(6)應聘者報考聘任單位和職位有相關法律法規規定的回避情形的;

(7)在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業單位工作人員;

(8)法律法規規定的其它不得錄用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

采取網上報名的方式。應聘人員須于2019年10月10日9時至2019年10月31日18時(以北京時間為準)期間,向指定郵箱提交發送報名表及相關證明材料。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。報名材料包括:

1. 《杭州市市級機關特聘雇員報名登記表》(見附件2);

2. 本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料)、職(執)業資格證、專業技術資格證等證明材料;

3. 與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結,作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料,或具備相應專業能力證明資料。

《報名登記表》為WORD版,其余材料為PDF格式。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。

(二)資格審查

由杭州市委組織部牽頭,組織用人單位對報名人員電子材料進行資格審查,符合條件的人員進行原件現場審核,具體時間地點另行通知。

(三)綜合測評

對資格審查合格的應聘者進行履歷分析、專業測試、面試面談、綜合研判。根據履歷分析和專業測試情況按1:8確定面試面談人選;報名人數不足8人的,全部進入面試面談。根據履歷分析、專業測試、面試面談等情況,經綜合研判,按計劃招聘數1:1比例確定體檢對象。

(四)體檢考察

體檢在指定醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的進入考察。體檢、考察不合格的,或放棄資格的,各用人單位可根據綜合測評情況決定是否遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

(五)公示聘任

根據綜合測評、體檢和考察情況,確定擬聘任人員,在杭州人才網(www.hzrc.com)和各用人單位網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘任的,按有關規定審批確定。

根據人事管理權限和有關規定,用人單位與應聘者簽訂勞動合同。市級機關特聘雇員實行合同制管理,按照相關政策實行協議工資,勞動合同期限為3年,其中試用期為6個月。

四、其他事項

1.應聘者應如實填寫報名表并提供真實有效的證明材料,不得違反招聘工作相關紀律規定,一經發現和查實,用人單位有權取消應聘者的聘任資格,并記入誠信檔案;對情節嚴重的,按照有關規定移交相關部門處理。

2.為加強對招聘工作的監督,設立監督電話:0571-85250005。

3.職位具體情況請咨詢各用人單位。(咨詢電話見附件3)

本公告由中共杭州市委組織部負責解釋。

附件1.杭州市市級機關特聘雇員招聘職位表

附件2.杭州市市級機關特聘雇員報名登記表

附件3.市級機關特聘雇員招聘單位聯系方式

中共杭州市委組織部

2019年10月10日

以上就是2019年浙江省杭州市級機關特聘雇員14名招聘公告詳情的全部內容。好好備考才是公務員考試成功上岸的不二法寶。備考時切忌一味地灌注,一定要有系統的備考方法和備考計劃,最大限度地完善充實并且提高自身的競爭實力,爭取公考一次性上岸。小編也會持續為大家帶來各種有關公考的資訊和備考資料,敬請關注。

分享到: 編輯:環球網校

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