公務員考試報考選擇組織部還是紀委？
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對于一個普通的家庭來說，考上公務員就意味著家庭所處的社會地位發(fā)生了一定程度的改變。但是要想進一步提拔，普通家庭出身的公務員的機會在綜合情況下，可能性就會非常小。所以要想打破這種現(xiàn)狀，在選擇公務員崗位的時候就必須要慎重。否則，一輩子都是科員，就是普通家庭出身的公務員的職業(yè)歸宿。
那么在目前公務員提拔路徑中，我們會明顯發(fā)現(xiàn)組織部與紀委工作人員提拔的速度明顯會快于其他一些公務員部門。這是由于組織部與紀委部門的特殊性決定的。比如組織部本身就是涉及人事的提拔與降職問題、紀委是管黨員干部的紀律問題。
可以說這兩部門對人員的要求最高、工作人員的綜合能力鍛煉最充分，尤其是在人際溝通能力、對黨忠誠能力方面。所以上級單位在考察人員選擇的時候，優(yōu)先選擇組織部門與紀委部門工作人員也是出于工作需要。
對于沒有關系、沒有錢的普通家庭的畢業(yè)生來說，在報考公務員崗位選擇上是選擇組織部還是紀委?其實得遵循以下幾個步驟：
一、思想端正
“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當官”、“權力來源于人民、權力要服務于人民”。所以既然要想考公務員，成為一名人民的公仆。那么就必須要端正思想觀念。正確理解以后提拔的問題。這樣方向性就不會出現(xiàn)問題。所以對于沒有關系、沒有錢的公務員來說，不應該存在是選擇組織部還是紀委的這種糾結。而是要根據自己的內心選擇。
二、自己的能力
組織部和紀委都是公務員考試中，崗位報考人數最多的兩個部門之一。競爭程度非常大。所以一般情況下，只有實力非常強大的考生才敢報名。所以需要做好充足準備，只要準備充足，這兩個崗位，根據報考人數來決定。
三、自己的興趣
組織部和紀委的工作都非常特殊，要有很強的紀律觀念。那自己是否屬于這樣的性格特征，是否能長時間坐冷板凳，是否有很強的人際交往能力都是必須要充分考慮的。否則即使考入進去，能力與工作崗位要求不匹配，那么也是無法得到提拔的機會的。
如果一定要說選擇在報考公務員的時候是選擇組織部還是紀委，從提拔的概率上來說，組織部的可能性會更高。比如翻看各個省管干部的提拔路徑，有組織部工作經歷的人非常多。而有紀委工作經驗的一般情況下直接垂直提拔。這也是部門管理性質決定的。
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