注冊會計師《公司戰略與管理風險》：企業文化的概念
更新時間：2013-08-11 12:19:48
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摘要 注冊會計師《公司戰略與管理風險》：企業文化的概念
企業文化的概念
一是赫爾雷格爾等人在1992年提出的定義：企業文化是企業成員共有的哲學、意識形態、價值觀、信仰、假定、期望態度和道德規范。
另一個定義則是基于文化的經濟學含義，考慮到企業所遵循的價值觀、信念和準則這些構成文化基礎的東西都很難被觀察和測量，因而采用一個更易操作的觀點：企業文化代表了企業內部的行為指針，它們不能由契約明確下來，但卻制約和規范著企業的管理者和員工。
企業文化樹立了組織中應該遵循的行為準則，例如，求變或守舊;創造力或服從性;團體導向或個人主義;以及顧客導向或重視內部等。
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