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　　給退休職工發(fā)過節(jié)補貼不能稅前扣除

　　從國稅函〔2009〕3號文件看，沒有明確稅前扣除的職工福利費范圍包括離退休職工的相關支出。從企業(yè)所得稅法的規(guī)定看，企業(yè)發(fā)生與取得收入沒有直接相關的支出不得在稅前扣除。因此，根據上述規(guī)定，企業(yè)在節(jié)日期間支付的離退休職工現金補貼，財務處理時可以作為職工福利費列支，但企業(yè)負擔的離退休職工補貼不得在稅前扣除。

　　某企業(yè)春節(jié)期間對已經離退休的職工發(fā)放了現金補貼，該補貼能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?對此，會計和稅務上應分別依據不同的法規(guī)進行處理。

　　財務處理時，《財政部關于加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)規(guī)定，離退休人員統(tǒng)籌外費用(包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用)作為職工的延期福利，作為職工福利費列支。

　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第二款列舉了企業(yè)職工福利費的內容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。與取得收入無關的其他支出在計算應納稅所得額時不得扣除。企業(yè)所得稅法實施條例第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，指與取得收入直接相關的支出。