九、法律服務(wù)$lesson$

　　(一)法律服務(wù)的內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶提供法律服務(wù)，可能因自我評(píng)價(jià)和過度推介產(chǎn)生不利影響。

　　(二)判斷對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響的因素

　　防范措施主要包括：

　　1.由審計(jì)項(xiàng)目組以外的專業(yè)人員提供該服務(wù);

　　2.由未參與提供法律服務(wù)的專業(yè)人員向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組提出建議，并復(fù)核會(huì)計(jì)處理。

　　(三)代表審計(jì)客戶解決糾紛或進(jìn)行法律訴訟

　　防范措施主要包括：

　　1.由審計(jì)項(xiàng)目組以外的專業(yè)人員提供該服務(wù);

　　2.由未參與提供法律服務(wù)的專業(yè)人員向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組提出建議，并復(fù)核會(huì)計(jì)處理。

　　(四)擔(dān)任審計(jì)客戶的首席法律顧問

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工擔(dān)任審計(jì)客戶首席法律顧問，將因自我評(píng)價(jià)和過度推介產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響，導(dǎo)致沒有防范措施能夠消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/P>

　　首席法律顧問通常是一個(gè)高級(jí)管理職位，對(duì)公司法律事務(wù)承擔(dān)廣泛責(zé)任。會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員不得為審計(jì)客戶提供擔(dān)任首席法律顧問的服務(wù)。

　　十、招聘服務(wù)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所為審計(jì)客戶提供人員招聘服務(wù)，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響。

　　任何情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所都不得承擔(dān)管理層職責(zé)，聘用決策應(yīng)當(dāng)由客戶負(fù)責(zé)作出。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常可以提供下列服務(wù)：

　　1.審查申請(qǐng)者的專業(yè)資格;

　　2.對(duì)申請(qǐng)者是否適合相關(guān)職位提出咨詢意見;

　　3.對(duì)候選人進(jìn)行面試;

　　4.對(duì)候選人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理或內(nèi)部控制等職位上的勝任能力提出咨詢意見。

　　如果屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶擬招聘董事、高級(jí)管理人員，或所處職位能夠?qū)蛻魰?huì)計(jì)記錄或被審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制施加重大影響的高級(jí)管理人員，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得提供下列招聘服務(wù)：

　　1.尋找候選人，或從候選人中挑選出適合相應(yīng)職位的人員;

　　2.對(duì)可能錄用的候選人的證明文件進(jìn)行核查。

　　十一、公司理財(cái)服務(wù)

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