1.計(jì)提工資等的會(huì)計(jì)處理

　　【例1】甲企業(yè)有關(guān)職工薪酬情況如下：

　　(1)計(jì)提和發(fā)放工資

　　甲企業(yè)本期應(yīng)付的職工工資總額為15萬(wàn)元，其中生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為10萬(wàn)元，企業(yè)管理人員工資為2萬(wàn)元，在建工程人員工資為8 000元，產(chǎn)品銷售人員工資為1.2萬(wàn)元，新產(chǎn)品研發(fā)人員工資(非資本化部分)為1萬(wàn)元。

　　借：生產(chǎn)成本 100 000

　　管理費(fèi)用 20 000

　　在建工程 8 000

　　銷售費(fèi)用 12 000

　　研發(fā)支出 10 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 150 000

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 150000

　　貸：銀行存款(庫(kù)存現(xiàn)金)××

　　其他應(yīng)收款——某職工(收回代墊款)××

　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 15000(按工資10%扣繳個(gè)人負(fù)擔(dān)住房公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 ××

　　(2)按工資10%計(jì)提住房公積金(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　該企業(yè)職工住房公積金由企業(yè)負(fù)擔(dān)50%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)50% 。企業(yè)為職工繳納的住房公積金，按職工工資總額的10%確定，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由企業(yè)代扣代繳。

　　企業(yè)應(yīng)計(jì)提住房公積金=150 000×10%=15 000元，按受益對(duì)象進(jìn)行分配如下：

　　借：生產(chǎn)成本 10 000

　　管理費(fèi)用 2 000

　　在建工程 800

　　銷售費(fèi)用 1200

　　研發(fā)支出 1000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(15萬(wàn)×10%) 15 000

　　本期交納住房公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 30000(企業(yè)負(fù)擔(dān)15000+個(gè)人負(fù)擔(dān)15000)

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　30000

　　2.對(duì)于非貨幣福利的會(huì)計(jì)處理

　　(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　【例2】甲公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，共有職工500名，其中生產(chǎn)空調(diào)的生產(chǎn)工人400人，生產(chǎn)車間技術(shù)人員、管理人員40人，企業(yè)管理人員60人。2007年4月，公司以自己生產(chǎn)的A型號(hào)空調(diào)作為福利發(fā)放給公司每名職工。A型號(hào)空調(diào)的單位生產(chǎn)成本為2000元，售價(jià)為每臺(tái)3100元，甲公司適用的增值稅率為17%。

　　a.按空調(diào)的公允價(jià)值計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入成本費(fèi)用：

　　借：生產(chǎn)成本 1450 800(400人×3100×1.17)

　　制造費(fèi)用 145 080(40×3100×1.17 )

　　管理費(fèi)用 217 620(60×3100×1.17)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (500×3100×1.17)1813 500(空調(diào)的含稅公允價(jià)值)

　　b.發(fā)放空調(diào)，確認(rèn)收入：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1813500

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(500×3100) 1550000

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 263500

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 1000000

　　貸：庫(kù)存商品 (500×2000) 1000000

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    2011注冊(cè)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章