編輯推薦：2020年注會《會計》第十章考情分析及高頻考點匯總

本考點屬于《會計》第十三章職工薪酬第二節(jié)短期薪酬的確認與計量的內容

[內容導航]

1.貨幣性短期薪酬

2.帶薪缺勤

3.非貨幣性福利

[考頻分析]

考頻:★★★★

復習程度:掌握本考點。

[高頻考點]短期薪酬的確認與計量

1.貨幣性短期薪酬

2.帶薪缺勤

①企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積，未行使權利而增加的預期支付金額計量。

②企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

3.非貨幣性福利

(1)以自產產品發(fā)放給職工作為福利

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:主營業(yè)務收入

應交稅費一應交增值稅 (銷項稅額)

借:主營業(yè)務成本

存貨跌價準備

貸:庫存商品

(2)以外購商品發(fā)放給職工作為福利

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:銀行存款

(3)將擁有的房屋等資產供職工無償使用

借:應付職工薪酬非貨幣性福利

貸:累計折舊

(4)租賃住房等資產供職工無償使用

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:其他應付款

借:其他應付款

貸:銀行存款

(5)向職工提供企業(yè)支付兩補貼的商品或服務

①合同規(guī)定職工應提供服務的年限

借:銀行存款

長期待攤費用

貸:固定資產等

同時在服務期間內分攤

借:應付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:長期待攤費用

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬士貨幣性福利

②合同沒有規(guī)定職土應提供服務的年限

借:銀行存款

應付職工薪酬

貸:固定資產等

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬

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