1.在事故報告和調查處理工作中長期存在的主要問題不包括( )。

A.現行相關立法滯后，不適應事故報告和調查處理工作的需要

B.事故報告和調查處理的程序不規范

C.組織事故調查的主體統一，調查組織職責法定化，事故調查批復的規定明確

D.事故責任追究的力度不夠

參考答案：C

2.依據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，一次造成3人以上10人以下死亡，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故屬于( )事故。

A.一般

B.較大

C.重大

D.特別重大

參考答案：B

3.按照國務院的規定，《煤礦安全監察條例》所稱的( )是指國家安全生產監督管理總局管理的國家煤礦安全監察局。

A.國家煤礦安全監察機構

B.地區煤礦安全監察機構

C.煤礦安全監察辦事處

D.省、自治區、直轄市煤礦安全監察機構

參考答案：A

4.依據《工傷保險條例》的規定，享有工傷保險權利的主體是( )。

A.職工、雇工

B.職工、雇工及其雇主

C.用人單位

D.用人單位、職工

參考答案：A

5.依據《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》的規定，注冊管理機構對注冊工程師的違法行為，視情節輕重，給予警告、( )、取消執業資格等處分。

A.注銷注冊

B.罰款

C.沒收違法所得

D.記大過

參考答案：A

6.依據《注冊安全工程師管理規定》的規定，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構和有關主管部門發現申請人、聘用單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請注冊的，不予受理或不予注冊，申請人( )年內不得再次申請注冊。

A.1

B.2

C.3

D.4

參考答案：A

7.依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，使用有毒物品作業場所應當設置( )、警示標識和中文警示說明。

A.黃色區域警示線

B.橙色區域警示線

C.藍色區域警示線

D.紅色區域警示線

參考答案：A

8.依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》的規定，特種作業人員應當符合的條件不包括( )。

A.年滿16周歲，且不超過國家法定退休年齡

B.具有初中及以上文化程度

C.具備必要的安全技術知識與技能

D.經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格

參考答案：A

9.高處作業是指專門或經常在墜落高度基準面( )m及以上有可能墜落的高處進行的作業。

A.2

B.3

C.4

D.5

參考答案：A

10.依據煤礦安全生產標準的范圍，煤礦安全生產標準體系包括綜合管理安全標準、井工開采安全標準、露天開采安全標準和( )安全標準等4個部分。

A.瓦斯抽放

B.操作規程

C.職業危害

D.通風技術

參考答案：C

11.根據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰設定的說法，正確的是( )。

A.行政法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰

B.地方性法規可以設定除限制人身自由、沒收違法所得以外的行政處罰

C.國務院部、委發布的規章可以設定一定數量罰款或責令停產停業的行政處罰

D.國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以設定警告或一定數量罰款的行政處罰

參考答案：C

12.依據《行政處罰法》的規定，當事人逾期不繳納行政處罰決定的，下列執行措施中，處罰機關可以采取的是( )。

A.到期不繳罰款的，每日按罰款額百分之三加處罰款

B.將查封的財物作價沖抵罰款

C.自行將扣押的財物拍賣抵繳罰款

D.自行或申請人民法院強制執行

參考答案：A

13.依據《行政許可法》的規定，被許可人以欺詐、賄賂等不正當手段取得行政許可的，行政機關除依法給予行政處罰外，如取得的行政許可直接關系公共安全、人身健康、生命財產安全事故的，則申請人( )年內不得再次申請該行政許可.

A.3

B.5

C.7

D.10

參考答案：A

14.企業擬建設一個危險化學品倉庫。根據《職業病防治法》的規定，受理其職業病危害項目申報的部門是( )。

A.衛生部門

B.安全監管部門

C.勞動部門

D.公安部門

參考答案：B

15.依據《職業病防治法》的規定，國內首次進口與職業病危害有關的化學材料，進口單位應當向有關部門報送該化學材料的毒性鑒定以及登記注冊或者批準進口的文件等資料。受理上述文件資料的有關部門是( )。

A.國務院衛生行政部門與公安部門

B.國務院安全監管部門與工業和信息化管理部門

C.國務院衛生行政部門和安全監管部門

D.國務院公安部門與安全監管部門

參考答案：C

16.依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病人保障的說法，正確的是( )。

A.用人單位未參加工傷保險。勞動者患職業病的，其醫療和生活保障由地方民政部門承擔

B.職業病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規定執行

C.各級政府民政部門應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇

D.職業病病人依法已享有工傷保險的，無權向用人單位提出民事賠償要求

參考答案：B

17.依據《職業病防治法》的規定，職業病診斷除了應當綜合分析病人的臨床表現、輔助檢查結果外，還應當分析的因素包括( )。

A.身體條件、遺傳病史和現場危害檢測

B.遺傳病史、職業史和現場危害調查與評價

C.職業史、職業病危害接觸史和參加工作年限

D.職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況

參考答案：D

18.依據《勞動法》的規定，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是( )。

A.某礦山企業臨時安排女職工到井下工作一天

B.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時

C.某醫院安排女護士(孩子5個月大)值夜班

D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業

參考答案：B

19.依據《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，致使勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低( )個月工資后，可以解除勞動合同。

A.5

B.3

C.2

D.1

參考答案：D

20.依據《勞動合同法》的規定，對于從事接觸職業病危害作業的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是( )。

A.上崗前未進行職業健康檢

B.在上崗期間未進行職業健康檢查

C.離崗前未進行職業健康檢查

D.未進行身體健康綜合評估檢查

參考答案：C

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