1.【單選題】
用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（ ）。
自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
責(zé)令改正，予以警告
對用人單位處以2 000元以下的罰款
對用人單位處以1 000元以上2 000元以下的罰款
參考答案: A
用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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