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熱點專題：考試科目

　　環球網校為了方便各位考生2014年初級會計職稱考試備考。特整理了《初級經濟法基礎》考試試題練習，隨后還會有經典試題與備考技巧，敬請期待!

　　二、多項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

　　1.根據增值稅法律制度的規定，下列各項中，屬于“營改增”應稅服務的有( )。

　　A.技術轉讓服務

　　B.出租設備

　　C.轉讓土地使用權

　　D.轉讓商標權

　　【答案】ABD

　　【解析】(1)選項A：屬于“研發和技術服務”，已納入“營改增”的范圍;(2)選項B：屬于“有形動產租賃”，已納入“營改增”的范圍;(3)選項C：屬于營業稅的征稅范圍;(4)選項D：屬于“文化創意服務”，已納入“營改增”的范圍。

　　2.下列案件中，適用《民事訴訟法》的有( )。

　　A.公民名譽權糾紛案件

　　B.企業與銀行因票據糾紛提起訴訟的案件

　　C.納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的案件

　　D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

　　【答案】ABD

　　【解析】(1)選項C：納稅人與稅務機關因稅收征納爭議提起訴訟的，應當適用行政訴訟程序;(2)選項D：勞動仲裁不同于商事仲裁，但勞動合同糾紛案件適用民事訴訟程序審理。

　　3.根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有( )。

　　A.胡某被依法追究刑事責任

　　B.錢某嚴重違反用人單位的規章制度

　　C.張某嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害

　　D.王某因懷孕無法擔任工作

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

　　4.勞動合同期限內，甲公司的職工王某正好處在孕期，但甲公司要解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，正確的有( )。

　　A.甲公司不能解除勞動合同

　　B.甲公司可以解除勞動合同

　　C.如果甲公司提出解除勞動合同，王某提出繼續履行勞動合同的，應當繼續履行

　　D.如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應當向王某支付經濟補償金

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項AB：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同;(2)選項CD：如果用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，享受在勞動關系存續期間的待遇;如果勞動者不愿繼續履行勞動合同或者勞動合同的履行已經不可能，用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經濟補償(選項D錯誤，應該是賠償金，不是補償金)。

　　5.根據社會保險法律制度的規定，下列情形中，視同工傷的有( )。

　　A.上班時發病死亡

　　B.上班時突發疾病經搶救第71小時之后死亡的

　　C.因搶救國家財產而受傷的

　　D.上班時出去報私仇而受傷的

　　【答案】AC

　　【解析】選項B：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　6.根據社會保險法律制度的規定，下列社會保險項目中，由用人單位和勞動者共同繳納的有( )。

　　A.失業保險

　　B.職工基本養老保險

　　C.工傷保險

　　D.職工基本醫療保險

　　【答案】ABD

　　【解析】(1)由用人單位和勞動者共同繳納的：基本養老保險、基本醫療保險和失業保險;(2)由用人單位繳納的：生育保險和工傷保險。

　　7.根據支付結算法律制度的規定，下列表述中，正確的有( )。

　　A.注冊驗資的臨時存款賬戶，在驗資期間只收不付

　　B.個人銀行結算賬戶可用于辦理個人轉賬收付和現金存取

　　C.一般存款賬戶可用于支取現金

　　D.撤銷銀行結算賬戶時，應先撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，將其賬戶資金轉入基本存款賬戶后，方可辦理基本存款賬戶的撤銷

　　【答案】ABD

　　【解析】選項C：一般存款賬戶可以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取。

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