2014年初級會計職稱《經濟法基礎》預習：勞動合同訂立形式
更新時間：2014-01-03 09:15:38
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摘要 2014年初級會計職稱《經濟法基礎》預習：勞動合同訂立形式
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勞動合同訂立形式
(一)勞動合同書面形式及要求
1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
2.自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
3.對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
(二)例外情況
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
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