課程推薦：2013年會計職稱考試全新高效保過套餐   臨考沖關套餐

       中級摸底測評及直播時間  考綱變化免費公開課

　　環球網校提示你距離初級會計職稱考試還有五天時間，為了方便各位考生對于試題的熟悉程度，環球網校小編搜集了初級會計職稱試題練習，讓我們在實戰中演練，環球網校祝考生順利通過本次考試。

　　單項選擇題

　　1、自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起一定時間內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為(　)。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、20日

　　D、30日

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核勞動調解程序。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

　　2、勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是()。

　　A、1個月

　　B、2個月

　　C、3個月

　　D、6個月

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是試用期期限的強制性規定。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資( )的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過( )。

　　A、3倍、10年

　　B、3倍、12年

　　C、3倍、15年

　　D、3倍，在本單位實際工作年限

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核經濟補償的規定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　4、小李在某單位工作已兩年，簽訂勞動合同服務期為三年，如果從2013年3月15日起第一次病休，則該職工醫療期應在()時間段確定。

　　A、3月15日至6月14日

　　B、3月l5日至9月14日

　　C、6月15日至9月14日

　　D、6月15日至12月14日

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核醫療期的計算方法。小李工作兩年，應享受3個月醫療期，醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算，從2013年3月15日起第一次病休，則該醫療期應在3月15日至9月14日6個月內的時間段確定。

　　5、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在一定時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，該期限是(　)。

　　A、15日

　　B、20日

　　C、30日

　　D、10日

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核勞動合同解除和終止的法律后果。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　6、根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是( )。

　　A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　B、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全

　　C、用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形。選項B，屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形;選項ACD，屬于勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形。

　　7、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當法定期限內訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起( )。

　　A、15日內

　　B、1個月內

　　C、2個月內

　　D、3個月內

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是勞動合同訂立。對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　8、下列情形中，訂立勞動合同的當事人具備主體合法性的是(　)。

　　A、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動合同

　　B、未滿16周歲的小李與某雜技團簽訂的勞動合同

　　C、未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動合同

　　D、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動合同

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

　　9、根據勞動合同法律制度的規定，下列描述中正確的是( )。

　　A、用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同

　　B、某國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經在該企業工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同

　　C、勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限

　　D、原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核勞動合同的類型。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

　　10、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于工時制度的表述中，不正確的是( )。

　　A、國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度

　　B、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過2小時

　　C、有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天

　　D、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核工作時間的相關規定。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，所以B選項的表述錯誤。

　　11、下列各項關于勞動仲裁參加人的表述中，錯誤的是( )。

　　A、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人

　　B、勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人

　　C、因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁

　　D、發生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉2至4名代表人參加仲裁活動

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核勞動仲裁參加人的相關知識。發生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動，選項D的表述是錯誤的。

　　12、某私營企業員工王某的月工資為1400元，當地職工月平均工資為2500元，根據社會保險法的有關規定，王某每月應由個人繳納的基本養老保險費為( )元。

　　A、112

　　B、120

　　C、200

　　D、280

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考核基本養老保險。本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。2500×60%=1500元，大于王某月工資1400元，則王某每月應由個人繳納的基本養老保險費=1500×8%=120(元)。

　　13、勞動者領取失業保險金的最長期限為(　)。

　　A、6個月

　　B、12個月

　　C、24個月

　　D、36個月

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核失業保險的特點。勞動者領取失業保險金的最長期限為24個月。

　　14、根據規定，存款人因主體資格終止后而撤銷銀行結算賬戶的順序是( )。

　　A、應先撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，將賬戶資金轉入基本存款賬戶后，方可辦理基本存款賬戶的撤銷

　　B、先撤銷基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶，將賬戶資金轉入臨時存款賬戶，方可辦理臨時存款賬戶的撤銷

　　C、先撤銷基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶，將賬戶資金轉入專用存款賬戶，方可辦理專用存款賬戶的撤銷

　　D、先撤銷基本存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，將賬戶資金轉入一般存款賬戶后，方可辦理一般存款賬戶的撤銷

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核存款人因主體資格中止后而撤銷銀行結算賬戶的順序。根據規定，存款人因主體資格終止后，撤銷銀行結算賬戶的，應先撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶，將賬戶資金轉入基本存款賬戶后，方可辦理基本存款賬戶的撤銷。

　　15、一般存款賬戶的存款人，不能通過該賬戶辦理(　　)。

　　A、現金支取

　　B、現金存繳

　　C、轉賬結算

　　D、借款轉存

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核一般存款賬戶的使用。一般存款賬戶是指存款人在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存、與基本存款賬戶的存款人不在同一地點的附屬非獨立核算單位開立的賬戶。存款人可以通過本賬戶辦理轉賬結算和現金繳存，但不能辦理現金支取。

　　16、根據我國《支付結算辦法》的規定，下列項目不屬于票據和結算憑證上不得更改的項目是( )。

　　A、金額

　　B、出票日期

　　C、收款人名稱

　　D、付款人名稱

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核票據和結算憑證上簽章和其他記載事項的規定。我國《支付結算辦法》規定，在票據和結算憑證上，不得更改的項目包括：出票金額、出票日期和收款人名稱。

　　17、根據有關規定，存款人對用于基本建設的資金，可以向開戶銀行出具相應的證明并開立( )。

　　A、臨時存款賬戶

　　B、一般存款賬戶

　　C、專用存款賬戶

　　D、基本存款賬戶

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核專用存款賬戶的設置與開戶條件。專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規的規章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。

　　18、存款人因臨時需要并在規定期限內使用而開立的銀行結算賬戶是( )。

　　A、一般存款賬戶

　　B、專用存款賬戶

　　C、基本存款賬戶

　　D、臨時存款賬戶

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核臨時存款賬戶的概念。臨時存款賬戶是指存款人因臨時需要并在規定期限內使用而開立的銀行結算賬戶。

　　19、銀行按照付款人的付款憑證，定期將款項劃付給收款人的資金轉賬業務，如銀行按照單位的委托，每月向該單位員工發放工資是( )。

　　A、定期貸記

　　B、支票

　　C、儲蓄卡

　　D、定期借記

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核個人銀行結算賬戶的適用范圍。“定期貸記”是指銀行按照付款人的付款憑證，定期將款項劃付給收款人的資金轉賬業務，如銀行按照單位的委托，每月向該單位員工發放工資等。

　　20、準貸記卡的透支期限最長為( )天。

　　A、120

　　B、80

　　C、30

　　D、60

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核銀行卡交易的規定。根據規定，準貸記卡的透支期限最長為60天。

　　21、根據《支付機構預付卡業務管理辦法》規定，個人或單位購買記名預付卡或一次性購買不記名預付卡一定金額以上的，應當使用實名并提供有效身份證件。該金額為()。

　　A、1000元

　　B、5000元

　　C、10000元

　　D、50000元

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考核預付卡的規定。根據《支付機構預付卡業務管理辦法》規定，個人或單位購買記名預付卡或一次性購買不記名預付卡1萬元以上的，應當使用實名并提供有效身份證件。

　　22、現金支票的主題圖案為(　)。

　　A、梅花

　　B、蘭花

　　C、竹

　　D、菊花

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核票據的防偽。2010版票據中，現金支票的主題圖案為梅花，故選擇選項A。

　　23、貸記卡持卡人非現金交易享受免息還款期。免息還款期限最長的是( )。

　　A、10天

　　B、20天

　　C、30天

　　D、60天

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核點是銀行卡的計息。銀行記賬日至發卡銀行規定的到期還款日之間為免息還款期。免息還款期最長為60天。

　　24、下列有關基本存款賬戶的說法中，錯誤的是( )。

　　A、一個單位只能開立一個基本存款賬戶

　　B、存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現金的支取，通過基本存款賬戶辦理

　　C、從事生產、經營活動的納稅人要辦理基本存款賬戶，應出具稅務部門頒發的稅務登記證

　　D、企業法人開立基本存款賬戶的，應出具企業法人營業執照副本

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考核基本存款賬戶的相關規定。根據規定，企業法人申請開立基本存款賬戶的，應出具企業法人營業執照正本。

2013年初級會計職稱考試試題匯總

環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校會計職稱頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!