初級會計職稱《初級經濟法基礎》：無效的勞動合同
更新時間：2013-07-17 08:43:38
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摘要 初級會計職稱《初級經濟法基礎》：無效的勞動合同是指勞動合同雖然已經成立，但因違反了法律、行政法規的強制性規定而被確認為無效的勞動合同。
無效的勞動合同概述
無效的勞動合同：是指勞動合同雖然已經成立，但因違反了法律、行政法規的強制性規定而被確認為無效的勞動合同。
1.下列勞動合同無效或者部分無效：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(3)違反法律、行政法規強制性規定的。
2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由“勞動爭議仲裁機構或者人民法院”確認。
3.無效勞動合同的法律后果：
(1)無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
(2)勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
(3)勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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