本文分享初級會計職稱《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度第二節社會保險法律制度，考生務必掌握工傷醫療待遇主要內容。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

考情分析：本章在過去3年中平均考試分值為15分左右，分值波動較大，主要取決于是否考查不定項選擇題。本章內容體系性較強，學習時可以按照合同的生命周期來逐步進行記憶，幫助備考。

總體而言，本章考點雖然較多，但重點相對較為突出，對常考考點務必掌握。

第二節 社會保險法律制度

【知識點】工傷保險 ★★★

工傷保險待遇——工傷醫療待遇

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考生看完以上《經濟法基礎》內容后，可以做下工傷保險的相關歷年真題，檢測是否掌握考點內容

1.【2023-單選】下列關于工傷職工停工留薪期待遇的表述中，不正確的是( )。

A.在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，從工傷保險基金中按月支付

B.停工留薪期一般不超過 12 個月

C.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

D.工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規定享受傷殘待遇

【答案】A

【解析】選項 A，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.【2023-多選】甲公司職工錢某在上班期間因操作失誤致使手臂損傷而住院治療。下列關于錢某住院治療期間享受工資福利待遇的表述中，正確的有( )。

A.錢某應享受停工留薪期待遇

B.錢某應享受醫療期待遇

C.甲公司可以按照當地最低工資標準的 80%按月向其支付工資

D.甲公司應當按照原工資福利待遇按月向其支付工資

【答案】AD

【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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2025初級會計經濟法基礎題庫入口

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初級會計《經濟法基礎》考試題型及評分標準

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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