本文分享初級會計職稱《經濟法基礎》第五章所得稅法律制度第二節個人所得稅法律制度知識點，詳細介紹綜合所得的特殊規定知識點。

第五章 所得稅法律制度

考情分析：本章在最近3年的考試中，平均分值在20分左右，是考試的重點，相關內容主要圍繞企業所得稅應納稅的計算、個人所得稅稅目和應納稅額計算展開，企業所得稅部分體系性較強，個人所得稅知識點較為散亂。本章是不定項選擇題的必考章節，且以綜合考查為主，但考試重點相對比較突出，建議結合往年考試情況進行復習備考。

第二節 個人所得稅法律制度

【知識點】綜合所得的特殊規定 ★★★

1.解除勞動關系一次性補償收入按工資、薪金所得繳納個稅

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3 倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3 倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

2.提前退休一次性補貼收入的征稅規定

個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退體年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

3.內部退養一次性收入的征稅規定

實行內部退養的個人，在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。(正式退休前，按“工資、薪金所得”征稅)

重新就業取得的工資、薪金所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的工資、薪金所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。

4.個人取得全年一次性獎金的征稅規定

2027年12月31日前，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照每月換算后的綜合所得稅率表，確定使用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅，公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數

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初級會計《經濟法基礎》考試題型及評分標準

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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