2025年初級會計經濟法第八章試題及答案:勞動合同與社會保險法律制度


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第八章勞動合同與社會保險法律制度
175.【真題2023年-單選】下列各項中,屬于勞動合同可備條款的是( )。
A.勞動保護和勞動條件
B.補充保險及待遇
C.勞動合同期限
D.工作內容和地點
176.【真題2022年-單選】甲公司與王某簽訂勞動合同,約定勞動合同期限2年,月工資4000元,試用期1個月。已知甲公司職工月平均工資3500元;當地月最低工資標準3000元,甲公司依法向王某支付的試用期工資最低不得低于( )。
A.4000元
B.3500元
C.3000元
D.3200元
177.【真題2022年-單選】公司連續3個月沒發工資,下列情形描述中,正確的是( )。
A.員工可以立即解除合同,不需事先告知公司
B.員工需提前3天通知公司解除合同
C.員工需提前30天通知公司解除合同
D.員工可以和公司協商解決
178.【真題2022年-單選】社會保險費由用人單位繳納而職工不繳納的是( )。
A.職工基本養老保險
B.失業保險
C.職工基本醫療保險
D.工傷保險
179.【真題2021年-單選】根據《勞動合同法律制度》的規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。在扣除后的剩余工資部分不低于當地月最低工資標準的前提下,每月從其工資中扣除的比例不得超過( )。
A.10%
B.25%
C.20%
D.40%
180.【真題2021年-單選】甲某從2008年2月1日到2020年3月1日任職于A公司,甲某前12個月的平均工資為20000元,當地職工上年度月平均工資為5000元,甲某離職后的經濟補償金最高為( )。
A.5000×3×12
B.5000×3×13.5
C.20000×12
D.20000×13.5
181.【真題2024年-單選】甲根據勞動合同法律制度的規定,下列關于試用期的約定中,符合法律規定的是( )
A.勞動合同期限1年,約定試用期為3個月
B.勞動合同期限2年約定試用期為3個月
C.勞動合同期限2個月,約定試用期為10天
D.勞動合同期限3年,約定試用期為6個月 23天
182.【真題2024年-單選】根根據社會保險法律制度的規定,參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿( )年的,可按月領取基本養老金。
A.5
B.10
C.15
D.12
183.【真題2021年-單選】趙某月平均工資2800元,在甲所在公司最低工資2000元,職工平均工資5000元,2019年當地職工基本養老保險個人繳費比率8%,甲公司每月從趙某工資中代扣費用為( )元。
A.240
B.224
C.400
D.160
184.【真題2021年-單選】程某2010年7月1日畢業后在甲公司工作,至2014年8月3日跳槽到乙公司做技術顧問,2021年5月28日非因工負傷,需要停止工作,程某可以在乙公司享受的醫療期為( )。
A.3個月
B.6個月
C..9個月
D.12個月
185.【真題2023年-單選】2018年7月陳某進入甲公司工作,2022年10月患病后住院治療。已知陳某實際工作年限為12年,陳某依法可享受的醫療期為( )。
A.3個月
B.9個月
C.12個月
D.6個月
186.【真題2020年-單選】2018年2月,張某首次就業到甲公司工作,并與甲公司共同繳納失業保險費。2019年8月,張某因甲公司解除其勞動合同失業,隨即辦理了失業登記和失業保險金領取手續。張某領取失業保險金的期限自辦理失業登記之日起不得超過一定期限。該期限為( )。
A.24個月
B.6個月
C.12個月
D.18個月
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初級會計《經濟法基礎》考試題型及評分標準
科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。
1.單項選擇題(本類題共23小題,每小題2分,共46分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)
2.多項選擇題(本類題共10小題,每小題2分,共20分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案,全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)
3.判斷題(本類題共10小題,每小題1分,共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分,錯答、不答均不得分,也不扣分。)
4.不定項選擇題(本類題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)
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