本文分享初級會計職稱《初級會計實務》第五章負債第三節應付職工薪酬知識點，詳細介紹應付職工薪酬的核算內容知識點，同時整理相應的歷年真題供考生練習，進行查漏補缺。

第五章 負債

考情分析：本章內容比較重要，各種題型均會考核，歷年真題15分左右。

第三節 應付職工薪酬

知識點：應付職工薪酬的核算內容

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人或其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

1.關于“職工”

(1)與企業訂立勞動合同的全職、兼職、臨時職工;

(2)與企業未訂立勞動合同，但由企業正式任命的管理人員;

(3)未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命 ，但在企業計劃和控制下，為其提供與職工類似服務的人員;

(4)特別情況下：還包括職工配偶、子女或其他被贍養人。

2.關于“薪酬”

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考生看完以上知識點后，可以做下應付職工薪酬的相關歷年真題，檢測是否掌握考點內容

【例題-多選】下列各項，屬于應付職工薪酬核算內容的有( )。

A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資

B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金

C.正式任命并聘請的獨立董事津貼

D.為職工進行健康檢查而支付的體檢費

E.職工出差差旅費

F.代扣的個人所得稅

G.代職工墊付的醫藥費

【答案】ABCD

【判斷-2020年】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業短期薪酬核算范圍。( )

【答案】錯

【例題-多選】下列各項，屬于企業短期職工薪酬內容的有( )。

A.支付職工的生活困難補助

B.為職工交納6月份的工傷保險

C.支付職工產假期間的工資

D.為辭退員工支付的補償金

【答案】ABC

【解析】選項D，屬于長期職工薪酬。

【例題-多選題】下列各項中，企業應當通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。(2022年)

A.支付給職工的生活困難補助

B.為職工繳存的養老保險費

C.為職工支付的業務培訓費

D.支付為企業高管人員提供免費住房的房租

【答案】ABCD

【解析】職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人的福利，也屬于職工薪酬。 選項ABCD均屬于職工福利，應通過“應付職工薪酬”科目核算。

【例題-多選題】下列各項中，企業應通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。(2022年)

A.短期帶薪缺勤薪酬

B.報銷的差旅費

C.職工教育經費

D.按國家規定標準提取的工會經費

【答案】ACD

【解析】應付職工薪酬包括短期職工薪酬和長期職工薪酬。短期職工薪酬包括：(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫療保險費、工傷保險費等社會保險費;(4)住房公積金;(5)工會經費和職工教育經費(選項C和選項D);(6)短期帶薪缺勤(選項A);(7)短期利潤分享計劃;(8)其他短期薪酬。

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2025初級會計實務題庫入口

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初級會計考試題型及評分標準

《初級會計實務》科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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