2023年初級會計進入備考階段，很多考生想要初級會計《經濟法基礎》試題，小編根據環(huán)球網校老師整理的試題分享：《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度習題，針對勞動合同、社會保險考點進行練習，同時哪些地方容易出錯也進行解析，供考生練習。

第八章勞動合同與社會保險法律制度

1.【單選】2018年2月，張某首次就業(yè)到甲公司工作，并與甲公司共同繳納失業(yè)保險費。2019年8月，張某因甲公司解除其勞動合同失業(yè)，隨即辦理了失業(yè)登記和失業(yè)保險金領取手續(xù)。張某領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起不得超過一定期限。該期限為( )。

A.24個月

B.6個月

C.12個月

D.18個月

【答案】C

【解析】用人單位和本人的累計繳費年限滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限為自辦理失業(yè)登記之日起12個月。

2.【單選】2021年7月10日，劉某上班，8月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2022年1月10日終止勞動關系，下列關于仲裁時效說法正確的是(　　)。

A.2021年7月10日起3年內有效

B.2022年1月10日起1年內有效

C.2021年7月10日起1年內有效

D.2021年9月10日起3年內有效

【答案】B

【解析】本題考察勞動仲裁時效。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

3.【單選】趙某月平均工資2 800元，在甲所在公司最低工資2 000元，職工平均工資5 000元，2019年當?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險個人繳費比率8%，甲公司每月從趙某工資中代扣費用為( )元。

A.240

B.224

C.400

D.160

【答案】A

【解析】本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的(2 000元<5 000×60%=3 000元)，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。趙某基本養(yǎng)老保險個人繳費=5 000×60%×8%=240(元)。

4.【單選】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，以下關于非全日制用工說法不正確的是(　　)。

A.不得約定試用期

B.不得約定試用期

C.可以不簽訂勞動合同

D.勞動關系終止，用工單位不用支付經濟補償

【答案】B

【解析】本題考查非全日制用工的特別規(guī)定。ACD表述正確，B的錯誤之處在于，非全日制用工的結算周期不得超過15天。

5.【單選】根據《勞動合同法律制度》的規(guī)定，勞動合同期限兩年的，約定的試用期最長時間為( )。

A.2個月

B.3個月

C.4個月

D.6個月

【答案】A

【解析】勞動合同期限兩年的，約定的試用期最長不得超過2個月。

6.【單選】程某2010年7月1日畢業(yè)后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技術顧問，2021年5月28日非因工負傷，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的醫(yī)療期為( ) 。

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.12個月

【答案】C

7.【多選】黃某2019年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至2019年12月底甲公司尚未與黃某簽訂勞動合同。下列關于甲公司與黃某勞動關系的表述中，正確的有( ) 。

A.公司與黃某之間可視為不存在勞動關系

B.公司與黃某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同

C.公司應與黃某補訂書面勞動合同，并支付工資補償

D.黃某可與公司終止勞動關系，公司應支付經濟補償

【答案】CD

【解析】根據《勞動合同法律制度》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。本例中，公司已按月(8～12月)向黃某支付工資，應再向其支付9～12月的1倍工資補償。若黃某不肯與公司簽訂勞動合同，公司應書面通知黃某終止勞動關系，并按照《勞動合同法》的規(guī)定，支付相應的經濟補償。

8.【多選】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同可備條款的有( )。

A.競業(yè)限制

B.勞動合同期限

C.服務期

D.休息休假

【答案】AC

【解析】勞動合同的可備條款主要有：試用期、服務期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。

9.【多選】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬支付的表述中，正確的有(　　)。

A.對在教師節(jié)(工作日)照常工作的教職工，用人單位應支付加班工資

B.用人單位應當支付勞動者在法定休假日期間的工資

C.用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應提前在最近的工作日支付

D.用人單位可以用實物替代貨幣支付工資

【答案】BC

【解析】本題考查勞動報酬的支付。選項BC表述正確。A的錯誤在于，在部分公民放假的節(jié)日期間對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付“工資報酬”，但不支付“加班工資”。婦女節(jié)雖然為節(jié)日，但僅有女性享有假期，屬于部分公民放假的情形，無須支付加班工資。用人單位不得用實物替代貨幣支付工資。

10.【多選】勞動者可單方面解除勞動合同的情形有( )。

A.在試用期內提前3日通知用人單位

B.在試用期內隨時通知用人單位

C.提前30日以書面形式通知用人單位

D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

【答案】ACD

【解析】勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

11.【多選】因工傷發(fā)生的下列費用中，按照國家規(guī)定由用人單位支付的有( )。

A.住院伙食補助費

B.安裝配置傷殘輔助器具所需費用

C.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

【答案】CD

【解析】因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。選項A、B：屬于因工傷發(fā)生的費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的情況。

12.【判斷】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位無需向其支付報酬。( )

【答案】×

【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

13.【判斷】如果個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。( )

【答案】√

【解析】如果個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

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以上為2023年初級會計習題，考生做完試題后來看下各題型評分標準及答題思路

一、初級經濟法基礎題型及評分標準

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

二、初級會計答題技巧

1.選擇題技巧

首先，單選題最完整的答題思路當然是能夠準確判斷出其他三個一定是錯誤的，如果不能正確判斷，可以采用排除法，雖然并不一定能夠確定某個選項一定正確，但能夠判斷出其他三個一定是錯誤的，很明顯也是能夠選出正確答案的。

另外，有些時候四個選項本身會有存在矛盾的情形，那么肯定正確答案存在于某兩個選項中，對于這兩個選項就要結合自己的知識記憶進行合理的判斷了。

單選題本身難度不大，對于考生知識掌握的要求也不是特別高，只要在平時復習的時候注意區(qū)分，理解記憶，拿高分的可能性還是很高的。

對于初級會計職稱考試多項選擇題的題型，可將其分為兩大類：一類是考查記憶型，一類是理解型。

2.記憶性題目技巧

在初級會計職稱考試中，記憶型題目考查形式較為簡單。對于此類題型考生需多加記憶，掌握基礎考點，總體難度不大，但是要想把每一個題目全部選全了，對基礎知識點的掌握要求是非常高的。題型簡單并不意味著可以掉以輕心，在整個答題過程中一定要仔細認真，爭取會的全對。

3.理解型題目技巧

相對而言，理解性的題目難度還是比較大的，因為考生很容易將正確的答案和錯誤的答案混淆。

因此需要強化對相關考點內容的理解，在仔細分析后再作出解答。

對于部分自己無法確定的選項，可以適當?shù)牟扇∨懦ǎ瑢Ρ确ㄟM行解答，總之，排除掉一個，對應的正確率也會有所提高。

多選題相對而言不容易得分，因為需要大家對于知識點有一個確定的記憶。

4.判斷題技巧

(1)保持會計上的謹慎性

遇到不會做的題目和模棱兩可的題目時，直接放棄，不要存在僥幸心理，這種心理可以適用去做其余的單選題但是絕對不適用做判斷題。

此外，如果判斷題中出現(xiàn)了許多絕對的字眼時，很大程度上就是錯的，所以同學們還是要結合自己對于該知識點的描述做一個準確的判斷。

(2)平時看書學習一定要細心

因為歷年對于判斷題目的考察都是一些知識點你是否記住了，并且這些知識點有些是比較瑣碎的，如果看書不認真的同學很可能會在這方面吃虧。

既然判斷題主要以考查記憶性題目為主，多為教材原文的相關表述，或是針對教材原文進行總結，所以同學們要學會總結瑣碎的知識點，學會比較一些相似的知識點，防止自己弄混淆。

(3)讀題時一定要認真仔細

大家如果做過判斷題就會發(fā)現(xiàn)還有一部分是陷阱題，就是會利用一些易被考生忽略的條件進行命題或對教材原文進行細微修改，比如說給你一句話少了一個前提條件讓你去判斷正誤。

雖然我們都知道光看這句話如果默認它的前提條件是存在的，很多學生就會認為這句話是對的，事實上，少了前提假設就是錯誤的，希望考生可以在考場上擦亮眼睛。

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