2023年初級會計進入備考階段，很多考生已經在學習，小編根據環球網校老師整理的試題分享：初級會計實務第五章負債第三節應付職工薪酬歷年真題。

第五章負債

第三節應付職工薪酬

【1-單選-2020】企業按規定代扣代繳職工個人所得稅時，應借記的會計科目是( )。

A.管理費用

B.稅金及附加

C.營業外支出

D.應付職工薪酬

【答案】D

【解析】相關會計處理如下：

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費——應交個人所得稅

【2-單選-2020】下列各項中，企業根據本月“工資費用分配匯總表”分配所列財務部門人員薪酬時，應借記的會計科目是()。

A.管理費用

B.主營業務成本

C.其他業務成本

D.財務費用

【答案】A

【解析】財務部門人員的薪酬計入管理費用。

【3-單選】某企業為增值稅一般納稅人，2021 年 12 月 1 日，向職工發放一批資產的空氣凈化器作為福利，該批產品售價為 10 萬元，成本為 7.5 萬元，按計稅價格計算的增值稅銷項稅額為 1.3 萬元。不考慮其他因素，該筆業務因確認的職工薪酬為()萬元。

A.7.5

B.11.3

C.10

D.8.8

【答案】B

【解析】企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當按照該產品的公允價值和增值稅銷項稅額計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，應計入應付職工薪酬的金額=10+1.3=11.3(萬元)，賬務處理如下：

確認非貨幣性職工福利時：

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬

實際發放時：

借：應付職工薪酬

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

借：主營業務成本

貸：庫存商品

【4-單選-2020】下列各項中，企業為管理人員提供免費使用汽車的折舊費，應借記的會計科目是()。

A.制造費用

B.生產成本

C.營業外支出

D.應付職工薪酬

【答案】D

【解析】本題會計分錄為：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：累計折舊

【5-多選-2020】下列各項中，關于企業非貨幣性職工薪酬的會計處理表述錯誤的有()

A.難以認定受益對象的非貨幣性福利，應當直接計入當期損益

B.企業租賃汽車供高級管理人員無償使用，應當將每期應付的租金計入管理費用

C.企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給銷售人員，應當按照產品的實際成本計入銷售費用

D.企業將自有房屋無償提供給生產工人使用，應當按照該住房的公允價值計入生產成本

【答案】CD

【解析】選項 C：企業以自產產品作為非貨幣性福利發放給銷售人員，應當按照該產品的公允價值和增值稅銷項稅額計入銷售費用。選項 D：企業將自有房屋無償提供給生產工人使用，應當按照該住房每期應計提的折舊計入生產成本。

【6-多選】下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有()

A.設備采購人員的差旅費

B.公司總部管理人員的工資

C.生產職工的伙食補貼

D.材料入庫前挑選整理人員工資

【答案】CD

【解析】選項 AB：應計入管理費用;選項 C：計入生產成本;選項 D：計入材料成本。

【7-多選-2020】 屬于設定提存計劃的職工薪酬有( )。

A.失業保險

B.生育保險費

C. 工傷保險費

D.職工養老保險

【答案】AD

【解析】根據我國養老保險制度相關文件的規定，職工養老保險、失業保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業承擔的義務僅限于按照規定標準提存的金額，屬于設定提存計劃。

【8-判斷-2018】企業在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。()

【答案】√

【解析】如婚假，是要等到實際發生的時候確認和這個假期相關的職工薪酬(也就是實際休婚假的時候公司正常發工資，不扣錢)，但是需要注意，這時不用做賬務處理，視同出勤，正常核算本月工資。

【9-判斷】企業在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。()

【答案】×

【解析】企業在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

【10-不定項選擇題】某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018 年 12 月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下

(1)3 日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租 16 500 元。該宿舍專供銷售人員免費居住。

(2)10 日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬 465 000 元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000 元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計 12 000 元。發放時收回代墊職工家屬醫藥費3000 元。

(3)17 日至 21 日，銷售機構職工張某休探親假 5 天，按照規定，確認為非累計帶薪缺勤。

(4)31 日，確認 2 月銷售機構人員工資為 560 000 元。按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112 000 元。基本醫療保險費、工傷保險費和生育保險費共計 53 200 元。計提工會經費和職工教育經費共計 25 200 元。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

<1>根據資料(1)，下列各項中，該企業確認并支付職工宿舍租金的會計科目處理表述正確的是( )。

A.借記“銷售費用”"科目，貸記“應付職工薪酬”科目

B.借記“主營業務成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

C.借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D.借記“銷售費用”科目，貸記“銀行存款”科目

【答案】AC

【解析】以銀行存款支付當月職工宿舍房租 16 500 元：

借：銷售費用16 500

貸：應付職工薪酬16 500

借：應付職工薪酬16 500

貸：銀行存款16 500

<2>根據資料(2)，下列各項中，該企業發放上月銷售機構人員職工薪酬的會計處理正確的是()。

A.代扣款項

借：應付職工薪酬3 000

貸：其他應收款——代墊醫藥費3 000

B.發放職工薪酬

借：應付職工薪酬465 000

貸：銀行存款465 000

C.代扣個人所得稅

借：應付職工薪酬12 000

貸：應交稅費——應交個人所得稅12 000

D.發放職工新酬

借：銷售費用465 000

貸：銀行存款465 000

【答案】ABC

【解析】以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬 465 000 元：

借：應付職工薪酬465 000

貸：銀行存款465 000

應代扣代繳的職工個人所得稅共計 12 000 元：

借：應付職工薪酬12 000

貸：應交稅費——應交個人所得稅12 000

發放時收回代墊職工家屬醫藥費 3000 元：

借：應付職工薪酬3 000

貸：其他應收款——代墊醫藥費3 000

<3>根據資料(3)，下列各項中，關于該企業非累積帶薪缺勤的會計處理表述正確的是( )。

A.本期尚末用完的帶薪缺勤權利不能結轉下期

B.視同職工出勤不額外做賬務處理

C.確認非累積帶薪缺勤時借記“管理費用”科目

D.本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以結轉下期

【答案】AB

【解析】確認非累積帶薪缺勤時應借記“銷售費用”科目，選項 C 錯誤;非累積帶薪缺勤本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以結轉下期。

<4>根據資料(4)，該企業 2 月 31 日應計入“應付職工薪酬——設定提存計劃”科目的金額是( )元。

A.25 200

B.165 200

C.112 000

D.53 200

【答案】C

【解析】按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為 112 000 元，計入設定提存計劃。

<5>根據資料(1)至(4)，該企業 12 月銷售費用增加的金額是( )元。

A.750 400

B.1 246 900

C.766 900

D.1 230 400

【答案】C

【解析】16 500(資料 1)+560 000(資料 4)+112 000(資料 4)+53 200(資料 4)+25 200(資料 4)=766 900(元)

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以上為2023年初級會計習題，考生做完試題后來看下各題型評分標準及答題思路

一、初級會計實務評分標準

1.單項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

二、初級會計答題技巧

1.選擇題技巧

首先，單選題最完整的答題思路當然是能夠準確判斷出其他三個一定是錯誤的，如果不能正確判斷，可以采用排除法，雖然并不一定能夠確定某個選項一定正確，但能夠判斷出其他三個一定是錯誤的，很明顯也是能夠選出正確答案的。

另外，有些時候四個選項本身會有存在矛盾的情形，那么肯定正確答案存在于某兩個選項中，對于這兩個選項就要結合自己的知識記憶進行合理的判斷了。

單選題本身難度不大，對于考生知識掌握的要求也不是特別高，只要在平時復習的時候注意區分，理解記憶，拿高分的可能性還是很高的。

對于初級會計職稱考試多項選擇題的題型，可將其分為兩大類：一類是考查記憶型，一類是理解型。

2.記憶性題目技巧

在初級會計職稱考試中，記憶型題目考查形式較為簡單。對于此類題型考生需多加記憶，掌握基礎考點，總體難度不大，但是要想把每一個題目全部選全了，對基礎知識點的掌握要求是非常高的。題型簡單并不意味著可以掉以輕心，在整個答題過程中一定要仔細認真，爭取會的全對。

3.理解型題目技巧

相對而言，理解性的題目難度還是比較大的，因為考生很容易將正確的答案和錯誤的答案混淆。

因此需要強化對相關考點內容的理解，在仔細分析后再作出解答。

對于部分自己無法確定的選項，可以適當的采取排除法，對比法進行解答，總之，排除掉一個，對應的正確率也會有所提高。

多選題相對而言不容易得分，因為需要大家對于知識點有一個確定的記憶。

4.判斷題技巧

(1)保持會計上的謹慎性

遇到不會做的題目和模棱兩可的題目時，直接放棄，不要存在僥幸心理，這種心理可以適用去做其余的單選題但是絕對不適用做判斷題。

此外，如果判斷題中出現了許多絕對的字眼時，很大程度上就是錯的，所以同學們還是要結合自己對于該知識點的描述做一個準確的判斷。

(2)平時看書學習一定要細心

因為歷年對于判斷題目的考察都是一些知識點你是否記住了，并且這些知識點有些是比較瑣碎的，如果看書不認真的同學很可能會在這方面吃虧。

既然判斷題主要以考查記憶性題目為主，多為教材原文的相關表述，或是針對教材原文進行總結，所以同學們要學會總結瑣碎的知識點，學會比較一些相似的知識點，防止自己弄混淆。

(3)讀題時一定要認真仔細

大家如果做過判斷題就會發現還有一部分是陷阱題，就是會利用一些易被考生忽略的條件進行命題或對教材原文進行細微修改，比如說給你一句話少了一個前提條件讓你去判斷正誤。

雖然我們都知道光看這句話如果默認它的前提條件是存在的，很多學生就會認為這句話是對的，事實上，少了前提假設就是錯誤的，希望考生可以在考場上擦亮眼睛。

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