編輯推薦：2021年初級會計職稱《經濟法基礎》各章節考點精講及習題匯總

第八章勞動合同和社會保險法律制度

考情分析

本章各種題型均有可能考查，考查不定項選擇題的概率非常大，需要重點學習。

本章整體難度不大，內容貼近生活和工作，非常實用。該小節的常考點較多，需要進行整理對比，理解并掌握各個考點。

預計本章2021年考試分值在10-12分左右。

重點筆記

勞動合同的主要內容★★★

勞動合同工作時間及休息休假

工作時間

我國目前實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型

溫馨小提示

用人單位與工會和勞動者協商后可延長工作時間

休息和休假

(1)休息

溫馨小提示

①年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確實有必要的，可以跨1個年度安排。

②換單位當年度休假天數按在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假

職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

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