2020年初級會計職稱《經濟法基礎》講義：第五章第一節工資、薪金相關扣除標準
更新時間：2020-02-18 14:37:48
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初級會計職稱報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2020年受疫情影響，在家學習，環球網校小編分享“2020年初級會計職稱《經濟法基礎》講義：第五章第一節企業所得稅扣除標準”復習是有規律的，復習必須及時，否則超過了人的記憶極限點再去復習，將要多花幾倍的時間，效果也不好。小編每天分享內容考生要及時復習回顧。
第五章企業所得稅、個人所得稅法律制度
第一節企業所得稅法律制度
一、企業所得稅應納稅額的計算
扣除標準
1.工資、薪金相關支出
工資薪金相關支出具體可扣除的標準如下：
【真題2013-單選題】甲企業2012年發生合理的工資薪金支出100萬元，發生職工福利費18萬元，職工教育經費1.5萬元。根據企業所得稅法律制度的規定，甲企業計算2012年企業所得稅應納稅所得額時，準予扣除的職工福利費和職工教育經費金額合計為( )。
A.100×14%+1.5=15.5(萬元)
B.14+100×8%=22(萬元)
C.18+1.5=19.5(萬元)
D.18+100×8%=26(萬元)
【答案】A
【解析】(1)職工福利費稅前扣除限額=100×14%=14(萬元)，實際發生18萬元，超過扣除限額，稅前準予扣除14萬元;(2)職工教育經費稅前扣除限額=100×8%=8(萬元)，實際發生1.5萬元，未超過扣除限額，準予全額稅前扣除;(3)準予扣除的職工福利費和職工教育經費金額合計=14+1.5=15.5(萬元)。
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