2019初級會計職稱《經濟法基礎》考點及沖刺題(55)：競業限制
更新時間：2019-05-06 11:23:38
來源：環球網校
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摘要 2019年初級會計職稱考試臨近，環球網校張湧老師提供分享“2019初級會計職稱《經濟法基礎》考點及沖刺題(55)：競業限制”今天的考點是競業限制，競業限制分為兩部分，訂立時和履行時，要區分好各自的內容，特別是履行時的內容較多。
編輯推薦：2019初級會計職稱《經濟法基礎》沖刺強化考點及習題匯總
考點55：競業限制
小編同時搭配《經濟法基礎》競業限制相關的練習題，結合考點刷題，讓您更好理解考點，通過習題來檢測一下自己的復習效果吧!
練一練
【單選題】根據勞動合同法律制度的規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，但競業限制不得超過一定期限。該期限為( )。
A.3年
B.2年
C.5年
D.1年
【答案】B
【解析】用人單位可以與勞動者簽訂競業限制協議，但約定的期限不得超過2年。
【多選題】下列各項中，人民法院適用競業限制條款處理勞動爭議案件時應予支持的有( )。
A.在競業限制期限內，用人單位解除競業限制協議時，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業限制經濟補償的
B.勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的
C.勞動合同解除后，履行了競業限制義務的勞動者按照協議約定要求用人單位支付競業限制經濟補償的
D.勞動合同解除后，因用人單位的原因導致3個月未支付競業限制經濟補償，勞動者要求解除競業限制約定的
【答案】ABCD
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