2019初級會計職稱《經濟法基礎》考點及沖刺題(48):勞動合同訂立的形式-口頭形式
更新時間:2019-04-29 13:49:23
來源:環球網校
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摘要 2019年初級會計職稱考試臨近,環球網校張湧老師提供分享“2019初級會計職稱《經濟法基礎》考點及沖刺題(48):勞動合同訂立的形式-口頭形式”今天的考點是勞動合同訂立的形式-口頭形式,今天的考點比較簡單,簡單記憶非全日制用工雙方當事人的特征內容。
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考點48:勞動合同訂立的形式-口頭形式

小編同時搭配《經濟法基礎》勞動合同訂立相關的練習題,結合考點刷題,讓您更好理解考點,通過習題來檢測一下自己的復習效果吧!
練一練
【單選題】根據勞動合同法律制度的規定,下列關于非全日制用工的表述中,不正確的是( )。
A.雙方當事人任何一方可以隨時通知對方終止用工
B.雙方當事人不得約定試用期
C.雙方當事人可以訂立口頭協議
D.用人單位可以按月結算勞動報酬
【答案】D
【解析】選項D用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資,但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
【多選題】下列關于非全日制用工的下列表述中,正確的有()。
A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準
B.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議
【答案】ABD
【解析】選項C:非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
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