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2016年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題生育保險

更新時間:2015-12-23 10:28:58 來源:環球網校 瀏覽273收藏136

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  【摘要】2016年初級會計職稱考試時間于5月14日-18日舉行,環球網校為了考生更好的進行備考,環球網校初級會計職稱頻道特發布“2016年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題生育保險”,掌握教材基本內容的同時練習相關試題,以下是提供的《經濟法基礎》練習題,供學習

  編輯推薦:2016年初級會計職稱練習題匯總(12月23日)

  單項選擇題

  1、下列各項關于生育保險的表述中,正確的是( )。

  A.生育津貼按照當地最低工資標準計算

  B.用人單位繳納的生育保險費不得超過工資總額的1%

  C.用人單位繳納的生育保險費不得超過工資總額的0.5%

  D.生育津貼按照當地最低生活保障標準計算

  【答案】B

  【解析】選項AD:生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

  2、根據規定,職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假時間是()。

  A. 5天

  B. 10天

  C. 15天

  D. 20天

  【答案】B

  【解析】本題考核點是休息休假。滿10年不滿20年的,年休假10天。

  3、根據我國社會保險法律制度的規定,下列選項關于養老保險的表述中,不正確的是( )。

  A.基本養老保險個人賬戶中的資金不得提前支取

  B.個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算

  C.基本養老保險中的月平均工資包括工資、獎金、津貼、補貼等收入以及用人單位承擔或支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費等

  D.新招職工,包括研究生、大學生、大中專畢業生等,以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數

  【答案】B

  【解析】選項C:月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費等其他不屬于工資的費用。
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分享到: 編輯:趙靜

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