【摘要】為了方便各位考生更好的備考初級會計職稱考試，環球網校初級會計職稱頻道提供“2016年初級會計職稱《經濟法基礎》勞動關系的建立練習題”，請計劃明年考初級會計職稱的考生可以開始復習了，由于環球網校近來接到很多咨詢關于2016年初級會計職稱報考問題，請考生登陸環球網校初級會計職稱頻道了解，預計2016年初級會計職稱考試時間為5月份，小編相信很多考生已踏上2016年的備戰之路，請參加初級會計職稱考試的考生參考練習“勞動關系的建立”，《經濟法基礎》練習試題質量很高，它能全面覆蓋初級會計職稱考試所有考點，希望各位初級會計職稱考生通過練習的方式掌握考點。

　　編輯推薦：2016年初級會計職稱考試練習題匯總(7.03)
 

　　單項選擇題

　　1、2011年3月1日，甲公司與趙某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發放工資。趙某3月10日上崗工作。甲公司與趙某建立勞動關系的起始時間是(　)。

　　A、2011年3月15日

　　B、2011年3月10日

　　C、2011年3月1日

　　D、2011年4月10日

　　【正確答案】B

　　【答案解析】根據規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　2、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，不能導致勞動合同關系終止的有(　)。

　　A、勞動合同期滿

　　B、勞動者達到法定退休年齡

　　C、用人單位被依法宣告破產

　　D、女職工在哺乳期

　　【正確答案】D

　　【答案解析】有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;勞動者達到法定退休年齡的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規規定的其他情形。選項D屬于勞動合同終止的例外情形，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動合同。

　　3、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制約定，未給用人單位造成損失的，應當按照約定向用人單位支付(　)。

　　A、違約金

　　B、補償金

　　C、損失費

　　D、賠償金

　　【正確答案】A

　　【答案解析】勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
 

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