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1、單選題

同一薪酬等級內部最高值與最低值之差與最低值之間的比率是指()。

A、薪酬變動區間

B、薪酬變動比率

C、薪酬變動范圍

D、薪酬變動幅度

2、單選題

關于寬帶式薪酬結構，以下描述錯誤的是()。

A、寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構

B、寬帶式薪酬可以密切配合勞動力市場上的供求變化

C、寬帶式薪酬適合所有的企業

D、寬帶薪酬有利于職位的輪換

3、單選題

企業在確定薪酬水平時，根據職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略指()。

A、市場領先策略

B、市場跟隨策略

C、市場滯后策略

D、混合策略

4、單選題

以下選項中，關于自愿性福利，不屬于員工服務計劃的是()。

A、雇員援助計劃

B、家庭援助計劃

C、家庭生活安排計劃

D、住房援助計劃

5、單選題

傳統的薪酬體系設計原則不包括()。

A、公平性原則

B、團隊性原則

C、經濟性原則

D、競爭性原則

6、多選題

確定薪酬等級級差的方法包括()。

A、恒定絕對級差法

B、恒定差異比率法

C、強制分步法

D、變動級差法

E、變動差異比率法

7、單選題

屬于薪酬對員工的作用的是()。

A、改善企業經營績效

B、塑造和強化企業文化

C、支持企業改革

D、體現個人價值

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