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統(tǒng)考公告已出!速看2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間+考試范圍+題型分值安排

更新時(shí)間:2025-07-17 11:25:22 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏9

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摘要 隨著2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師各省統(tǒng)考公告的正式發(fā)布,備考大軍已進(jìn)入緊張沖刺階段。本文將結(jié)合最新官方政策與高頻考點(diǎn),為考生梳理關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考試范圍及題型策略,助力高效備考。
統(tǒng)考公告已出!速看2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間+考試范圍+題型分值安排

隨著2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師各省統(tǒng)考公告的正式發(fā)布,備考大軍已進(jìn)入緊張沖刺階段。本文將結(jié)合最新官方政策與高頻考點(diǎn),為考生梳理關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考試范圍及題型策略,助力高效備考。

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一、2025初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間軸

根據(jù)中國人事考試網(wǎng)及各省人事考試中心公告,2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名周期預(yù)計(jì)為7月23日至8月13日,目前,全國已有7個(gè)省份發(fā)布具體報(bào)考公告,報(bào)名時(shí)間詳情如下:

1、官方入口:中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn)或各省人事考試網(wǎng)

2、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

(1)資格核驗(yàn):非全日制學(xué)歷需提供前置學(xué)歷證明,若核驗(yàn)未通過(如學(xué)歷斷層、專業(yè)不符),需在7月30日前提交人工審核材料。

(2)告知承諾制:采用該制度的考生需簽署電子承諾書,無需現(xiàn)場(chǎng)審核;未采用者需在8月5日前完成線下資格復(fù)審。

(3)準(zhǔn)考證打印:10月中旬開放下載,需核對(duì)考試批次及考場(chǎng)地址。

3、考試時(shí)間:11月1日至2日,分四批次進(jìn)行,每科考試時(shí)長90分鐘。具體安排如下:

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二、考試范圍:雙科目覆蓋經(jīng)濟(jì)全領(lǐng)域

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科,內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、實(shí)務(wù)操作及行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》:六大模塊構(gòu)建知識(shí)體系

該科目為公共科目,共30章,分為六個(gè)模塊:

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ):微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(如供需關(guān)系、GDP核算)、市場(chǎng)機(jī)制等。

2、財(cái)政:政府財(cái)政政策、預(yù)算管理、稅收制度(如增值稅、所得稅分類)。

3、貨幣與金融:貨幣職能、金融市場(chǎng)運(yùn)作(如股票、債券交易)、貨幣政策工具(如利率調(diào)整)。

4、統(tǒng)計(jì):數(shù)據(jù)分析方法(如均值、方差計(jì)算)、統(tǒng)計(jì)圖表解讀。

5、會(huì)計(jì):財(cái)務(wù)報(bào)表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表)、會(huì)計(jì)等式應(yīng)用。

6、法律:經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(如合同法、公司法)、勞動(dòng)法律關(guān)系。

7、高頻考點(diǎn):價(jià)值規(guī)律作用、會(huì)計(jì)六要素、稅收分類、貨幣政策工具等。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》:十大專業(yè)方向任選

考生需根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇專業(yè),包括:

1、工商管理:企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷(4P理論)、生產(chǎn)流程管理。

2、人力資源管理:招聘與甄選、績效管理、勞動(dòng)合同法。

3、金融:貨幣流通、金融機(jī)構(gòu)類型、風(fēng)險(xiǎn)管理(如信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)。

4、財(cái)政稅收:財(cái)政職能、稅收制度、政府預(yù)算管理。

5、專業(yè)選擇建議:

(1)零基礎(chǔ)考生可選人力資源管理,貼近生活且計(jì)算題較少;

(2)從事企業(yè)運(yùn)營者可選工商管理,覆蓋基礎(chǔ)概念與實(shí)務(wù)操作;

(3)金融行業(yè)從業(yè)者建議選擇金融專業(yè),強(qiáng)化行業(yè)知識(shí)應(yīng)用。

三、題型分值與答題策略:客觀題拉分關(guān)鍵

兩科均為客觀題,滿分140分,84分為全國統(tǒng)一合格線(60%)。題型分布及答題技巧如下:

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

1、單項(xiàng)選擇題:70題×1分=70分

(1)選項(xiàng)唯一,需精準(zhǔn)記憶(如“GDP核算方法包括生產(chǎn)法、收入法、支出法”)。

(2)技巧:利用排除法快速定位正確答案,近3年真題重復(fù)率約30%,重點(diǎn)章節(jié)需反復(fù)鞏固。

2、多項(xiàng)選擇題:35題×2分=70分

(1)正確答案2-4個(gè),錯(cuò)選不得分,少選每項(xiàng)得0.5分。

(2)技巧:對(duì)不確定選項(xiàng)寧可不選,尤其注意“以下屬于……的有”類題目,需全面覆蓋知識(shí)點(diǎn)。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

1、單項(xiàng)選擇題:60題×1分=60分

覆蓋專業(yè)基礎(chǔ)理論(如人力資源管理中的“勞動(dòng)合同解除條件”)。

2、多項(xiàng)選擇題:20題×2分=40分

評(píng)分規(guī)則與公共科目一致,需精準(zhǔn)理解專業(yè)術(shù)語(如金融專業(yè)的“利率計(jì)算”)。

3、案例分析題:20題×2分=40分

(1)由單選和多選混合組成,需結(jié)合案例背景分析(如工商管理專業(yè)給出企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù),要求計(jì)算市場(chǎng)占有率)。

(2)技巧:先讀題干明確問題類型,再定位案例關(guān)鍵數(shù)據(jù),平均每題4.5分鐘需合理分配時(shí)間。

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分享到: 編輯:田霞

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