2023年初級經濟師《人力資源管理》真題練習(10月22日)


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1.在人力資源管理發展的某個階段上,有代表性的口號是“滿意的工人就是生產率最高的工人"。這個階段是()。
A.人際關系運動的階段
B.科學管理階段
C.人事管理萌芽階段
D.戰略性人力資源管理階段
參考答案:A
2.下列培訓與開發需求分析的內容中,不屬于人員分析的是()
A.人員技能、能力和綜合素質分析
B.組織目標分析
C.工作績效評估分析
D.培訓與開發調查分析
參考答案:B
3.根據霍蘭德職業興趣測試理論,適合從事教育、咨詢等方面工作的人員類型是()
A.企業型
B.藝術型
C.社會型
D.常規型
參考答案:C
4.溝通里的所有人之間都可以進行信息交換,不具有層次結構性,溝通方向很活躍,這種溝通形式是()。
A.Y型溝通
B.鏈狀溝通
C.交錯型溝通
D.輪狀溝通
參考答案:C
5.小道消息的特點,不包括()。
A.小道消息傳播速度極快
B.小道消息難以識刷
C.小道消息有一定的準確性
D.小道息容易防范
參考答案:D
6.按照《外國人人境管理條例》,申請引進外國繼續緊缺專門人才應該申請()字簽證
A.Z
B.F
C.R
D.E
參考答案:c
7.下列報酬類別中中、屬于間接經濟報酬的是()
A.傭金
B.獎金
C.保險
D.紅利
參考答案:c
8.按照《就業促速法》,勞動預備制度的實施對象是()畢業生
A.小學
B.初高中
C.大學
D.研究生
參考答案:B
9.自我價值定向理論認為,決定自我價值觀的因素是()。
A.自我價值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
參考答案:A
10.克服偏見的方法,不想括()。
A.順從刻板印象
B.創造消除偏見的環境
C.平等接觸
D.增加接觸
參考答案:A
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