初級經(jīng)濟(jì)師學(xué)什么內(nèi)容
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初級經(jīng)濟(jì)師考試是國家一級職業(yè)資格考試，其內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實務(wù)兩個科目。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識共分為六個模塊，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等方面的知識。這些模塊下又細(xì)分為30章，考核范圍十分廣泛，涉及的知識面非常全面。
專業(yè)知識與實務(wù)則分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等十個專業(yè)類別，考生可以根據(jù)工作需要任選一門專業(yè)進(jìn)行報考。不同專業(yè)的內(nèi)容也不同，其中工商管理專業(yè)知識與實務(wù)共分為9章，涵蓋了企業(yè)及其管理概述、工商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、市場營銷管理、生產(chǎn)過程組織、質(zhì)量管理、技術(shù)改造與新產(chǎn)品開發(fā)、員工招聘與員工培訓(xùn)、財務(wù)管理和管理信息系統(tǒng)等內(nèi)容；人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)共分為14章，包括個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)等內(nèi)容。
除此之外，還有財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)共10章，建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)共10章，金融專業(yè)知識與實務(wù)共9章等。不同專業(yè)的內(nèi)容也不同，但都涉及到了各自領(lǐng)域內(nèi)的基本知識和實踐技能。
總之，初級經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容是非常廣泛的，需要考生掌握大量的知識和技能。考生在備考時應(yīng)該重點關(guān)注自己所報考的專業(yè)類別，并逐步擴(kuò)大知識面，全面提升自己的綜合能力。
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