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2019年初級經濟師《人力資源》常考點:價值觀

更新時間:2019-07-06 09:15:01 來源:環球網校 瀏覽104收藏31

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摘要 環球網校分享的“2019年初級經濟師《人力資源》常考點:價值觀”以下針對了初級經濟的《人力資源》智力與能力考點進行了解析供大家參考,更多資料敬請關注環球網校初級經濟師考試頻道! 

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價值觀

一、價值觀:

1.主體:個體現象、社會現象、文化現象;

2.表現形式:外顯的、內隱的;

3.功能:解釋、預測、導向;

4.層次:具有超越情景的特點;

5.價值觀比態度更抽象更概括

奧爾波特:根據斯普蘭格《人的類型》把價值觀分為六種,編制“價值觀研究量表”

羅奇克(美):終極性價值觀和工具性價值觀

莫里斯(美):認為價值包含三種基本含義:實際價值、想象價值、客體價值,13種生活方式

個人主義—集體主義(荷蘭,霍夫斯塔德):用來衡量和文化有關的價值觀

二、工作價值觀(職業價值觀):工作傾向性、工作需求、職業道德取向

薩普爾(美):工作價值觀分為3大群組(內在、外在工作價值、外在報酬),15個類別

三、中國人的價值取向:費孝通、楊中芳

1.以“己”為中心的價值觀:社會關系是私人關系的增加,社會范圍是私人聯系構成的網絡。

2.以社會、關系、情境為中心的價值觀:中國人的自己是可以擴展的,不僅包括個體自身,還可以推及家庭、親戚、朋友,甚至家族和宗教。/楊國樞(自我取向、社會取向)

四、自我價值定向理論(金盛華):自我價值是個體的意義定義體系,對于個體在情境中行為的決定性作用就是自我價值定向。一個人的自我價值感取決于自我價值定位、自我價值支持。

2012年真題:

5.關于個人主義與集體主義的說法,錯誤的是( )。

A.個人主義強調個人情感應獨立于團體和組織

B.集體主義強調成員應對組織有感情依賴

C.個人主義強調在組織中應重視成員資格

D.集體主義強調成員應忠于本團體的價值觀

【答案】 C

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