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變革和轉型是當今企業追求卓越的必然選擇，而人才與組織發展是支撐企業戰略轉型的必然手段。七成以上管理者認為企業組織發展的主要問題是“缺少懂得組織發展的人才”，企業的人才與組織發展崗位呈現供不應求的態勢，是新興稀缺型職業;同時人才與組織發展也是HRBP、COE、HR管理者、業務負責人及企業管理者都應該學的高階管理技能。
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