培訓目標

1.能夠結合企業業務發展戰略，搭建組織架構，推動管理變革，診斷并解決日常運營中的組織問題;

2.能夠推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，成為企業和員工的橋梁;

3.能夠與業務保持緊密聯系，熟悉業務特點，掌握人員動態，執行部門人才盤點;

4.能夠根據業務發展及對人員的要求，提出人才開發需求，協助制定并推動實施人才開發計劃。

培訓對象

1-2年工作經驗的人力資源萌新

人力資源各模塊骨干

公司中高層管理

想轉行從事HRBP的職場人士