BIM工程師，年薪都能拿到多少？
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近年來，越來越多關(guān)于BIM的推進政策陸續(xù)推出，BIM技術(shù)也逐步向全國各城市推廣開來，真正實現(xiàn)在全國范圍內(nèi)的普及應(yīng)用。BIM技術(shù)的發(fā)展衍生出來許多相關(guān)的職業(yè)，BIM工程師作為BIM技術(shù)的高級人才，薪資待遇怎么樣呢？
BIM工程師也不能一概而論，就像其他IT工程師這個職位一樣，有的人一年累死累活也就幾萬元，而有的輕輕松松過20W，這個與個人的能力有很大的關(guān)系。
搬磚型BIM工程師
這類人員一般處于公司技術(shù)團隊里面的最底層，每天重復(fù)著同樣的工作，翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師，只能是簡單的技術(shù)操作人員，把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術(shù)性，可替代性極強。當然有人會說，再牛逼的工程師也是從這一步過來的，沒錯，但是很多人就死在了這一步，沒有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也最低，一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，很苦逼的！
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技術(shù)型BIM工程師
這類員工一般是公司里面的技術(shù)骨干，負責項目的總體技術(shù)指導(dǎo)或者主導(dǎo)。在團隊中有一定的分量，可以說是BIM工程師當中較優(yōu)秀的人員。他們不僅在技術(shù)上有過人之處，無論是獨立建模還是各部門之間協(xié)同建模都可以完成，而且還可以獨自帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)，甚至是BIM培訓(xùn)工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項目提成走的，一般年薪過20W問題不到，如果是絕對技術(shù)骨干，再加上項目提成，年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學(xué)習BIM的小伙伴都在想著這個方向而努力!
管理型BIM工程師
此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術(shù)過硬，而且已經(jīng)可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術(shù)行的BIM項目總監(jiān)，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級的項目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項目的技術(shù)指導(dǎo)或者負責人，而且可以協(xié)同多個技術(shù)部門進行工作，幫助解決部門之間的技術(shù)以及協(xié)同等問題。這類人員不但是項目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。
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