BIM人才分為哪幾類?快來給自己找個定位!
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編輯推薦：全國BIM等級考試一~三級考試大綱
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(1)BIM基層人才：這里提到的基層人才是指BIM工程師。目前，許多BIM咨詢公司的BIM工程師不能稱為BIM工程師。我認為BIM工程師應該分為兩類：BIM建模工程師和BIM專業工程師。目前，許多BIM咨詢公司的BIM工程師只能被視為BIM建模工程師，因為他們的主要工作是建模，并且缺乏行業專業知識。當然，建模是BIM應用的基礎。如果你想成為一名BIM工程師，你仍然需要能夠建模，但不要認為你已經是一名優秀的BIM工程師，因為你可以建模或擁有高級建模技術。只有將軟件與專業知識相結合，您才能被視為合格的BIM工程師，以便使用軟件解決遇到的實際問題。
(2)BIM中層人才：此外，中級人才、BIM項目經理、BIM項目、設計或施工都需要團隊合作。這個團隊需要一個領導者。如果以項目為單位，我們通常稱之為負責BIM項目實施的項目經理。BIM項目經理需要做什么?制定團隊分工和項目計劃。它需要專業知識和管理知識。BIM項目經理不能操作軟件，但需要對軟件有一定的基本了解，并知道軟件可以做什么。因此，如果您在工作中已經是團隊的領導者，您不需要花時間學習軟件操作，而需要了解BIM項目的操作過程和管理方法。在您的單位開始啟用Bim，并且您有一個Bim工程師團隊后，您可以輕松地進行管理。
(3)BIM高端人才：最后，讓我們談談高端BIM人才。BIM主管是指企業BIM的負責人，需要有良好的戰略眼光來推動企業BIM的發展。如果你想從事BIM，我認為這個職位應該是你的最終目標(除了那些想成為自己老板的人)。這些人需要對整個行業有一個清晰的認識，了解BIM在國內外的發展，了解企業的發展戰略，深入挖掘BIM創造的價值，與時俱進，保持自己的先進知識。
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