轉行做BIM有前途嗎?轉行后都有哪些職業發展空間呢?
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轉行BIM，將有三種職業發展空間
(1)BIM建模：BIM的應用終究要從創建模型開始，所以無論是設計院，還是業主或者施工單位，無論是請外部的咨詢公司，還是培養自己的BIM團隊，模型的維護是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進行幾個月的培訓，就可以按照圖紙和要求進行建模，但此類人才未來可能會隨著BIM技術的普及淪為技術勞務，門檻很低收入不高。
(2)BIM的實施：如同我們平常說的信息化實施人才，如果把BIM看做是一個信息化系統，那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃，代表甲方與外部的合作單位進行溝通，組織協調相關專題會議，對實施計劃進行有效的把控，確保基于項目的BIM實施計劃達到預期成果，同時還能總結出相應的實施經驗和思路。這類人才除了要掌握BIM相關的專業知識外，還要懂業務，同時具備管理的組織實施能力。通俗講，就是要學會在BIM技術與企業管理之間架起橋梁，學會用BIM技術去實施項目管理，目前看，這類人才是最奇缺的。
(3)BIM戰略規劃：隨著BIM的協同應用價值發揮，站在企業信息化戰略高度，運用BIM系統能夠對企業的組織形態、崗位職責、工作流程進行再造和優化，屬于企業BIM戰略總監的級別。我在前面文章中說過施工企業推進BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應用、項目級應用、企業級應用。是和上面三類人才進行對應，企業級應用層面就是我說的最后一類人才，從單純的生產力提升到最后生產關系的改造。
BIM模型在施工過程中的應用可全面提升工程造價行業效率與信息化管理水平，優化管理流程，高效率、高精準度的完成工程量計算工作。以上內容就是“轉行做BIM有前途嗎?轉行后都有哪些職業發展空間呢?”，更多BIM熱點資訊/教程分享歡迎關注微信公眾號“BIM實訓”，也可點擊下方免費下載領取精品學習資料。
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